Но они согласны, что официальная зарплата в Литве должны быть примерно на 30% выше, так как примерно настолько выше наши расходы на потребление.
Низкие зарплаты не связывают с работодателями
Советник президента банка SEB Гитанас Науседа согласился, что по некоторым показателям мы «не являемся отсталой страной», но по средней зарплате, «к сожалению, выглядим не очень хорошо».
«Я не связываю это с каким-либо природным нежеланием работодателя повышать зарплаты, а больше с теневой экономикой. Очевидно, что у нас часть зарплат выплачивается «в конвертах», поэтому мы видим такое несоответствие. Официальные доходы и масштаб посещения торговых центров также не соответствуют. Значит, эти деньги приходят из других, не декларированных источников», - сказал экономист.
По его словам, разница в зарплатах была бы понятнее, если бы можно было точно оценить масштаб неучтенной экономики.
«Работодатель прекрасно понимает, что, если он повысит зарплаты на 30% или более, конкурировать с другими предприятиями будет очень трудно, поэтому он должен будет уйти с рынка труда. Особенно это касается тех сфер бизнеса, где издержки труда составляют большую часть всех расходов. Например, в текстильной промышленности трудно себе представить такое. Конечно, если издержки труда ниже, можно повышать зарплаты. Может быть, работодатель получит от этого и выгоду – соберет хороший, мотивированный персонал, который принесет результаты», - сказал экономист.
Он обратил внимание, что в Эстонии намного больше предприятий иностранного капитала, которые избегают платить неофициальную зарплату, больше ценят и платят больше квалифицированным работникам. И средняя зарплата там значительно выше.
Разница между Литвой и Эстонией
Главный экономист банка Nordea Жигимантас Маурицас считает, что сравнивать зарплату и создаваемую добавленную стоимость в разных странах не совсем правильно. В секторе услуг (например, юридических) зарплата составляет почти 100% стоимости. С другой стороны, в экономике каждой страны разные секторы развиты неодинаково, в них создается разная стоимость. Поэтому более целесообразно сравнивать зарплаты специалистов разных сфер.
«Если считать по разным секторам, мы видим: в сравнении с Эстонией и средним по ЕС, в Литве работникам достается меньшая часть пирога, создаваемой стоимости. Если бы она была как в Эстонии, зарплаты в разных секторах могли бы возрасти от 0 до 30%», - сказал он.
По словам экономиста, одна из причин, почему в Литве зарплаты ниже – большое налогообложение трудовых, и маленькое – нетрудовых доходов.
«В Швейцарии очень низкие трудовые налоги, поэтому нет причин не выплачивать работникам доходы. Работодателю вообще иногда более выгодно выплачивать деньги работникам, получающим среднюю зарплату, чем, например, забирать дивиденды. В Литве выплатить зарплату – намного дороже, чем дивиденды или другие выплаты. Конечно, из-за этого распространены «конверты», и широко используется практика покупать личные вещи за счет предприятия, особенно в малом бизнесе», - сказал собеседник.
Если бы зарабатывали меньше, столько не тратили бы
Главный экономист банка Swedbank Неиюс Мачюлис обратил внимание, что сравнивать часть внутреннего продукта на одного жителя и среднюю зарплату – некорректно, так как различается методика подсчета.
«Одна из причин, почему в Литве ВВП на одного жителя больше, чем в Латвии, Эстонии, других странах Центральной и Восточной Европы, а зарплаты ниже – это более низкий уровень цен. Если смотреть только на ВВП, и не учитывать уровень цен, нельзя сказать, какие должны быть зарплаты в стране», - сказал экономист.
С другой стороны, по его словам, официальная статистика о зарплатах в Литве показывает не совсем реальную картину. По подсчетам банка, средняя зарплата в Литве, наверное, на четверть или треть выше, чем сообщает официальная статистика.
«Ни для кого не секрет, что именно такая часть зарплат выплачивается неофициально, или пользуясь другими легальными формами. По этой причине мы видим низкую зарплату, которую показывает Департамент статистики. Но это не значит, что доходы жителей такие низкие», - уверен экономист.
По его словам, этот факт прекрасно иллюстрируют расходы жителей на товары потребления и услуги.
«В Литве на одного жителя приходится больше расходов на потребление, чем в Эстонии, Латвии и других соседних странах. Так и выясняется, что у жителей есть деньги, которые они получают не как официальную зарплату», - сказал собеседник.
