4 статей
Darbo kodekso naujovė - socialinės garantijos vienoje įmonėje daug metų praleidusiems ir atleistiems darbuotojams jau įgyvendinama realybėje. „Sodra” pirmiesiems 60-čiai gavėjų, kurie iš darbo buvo atleisti liepos mėnesį, išmokėjo daugiau nei 14 tūkstančių eurų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo.
Nuo liepos įsigaliojusiame naujame Darbo kodekse ir kituose įstatymuose atsirado naujovė – ilgalaikio darbo išmoka. Į ją gali pretenduoti ilgus metus vienoje darbovietėje dirbę asmenys, tačiau jie neskuba gauti pinigų.
Valdantieji tvirtino, kad liepą įsigaliojęs Darbo kodeksas leis geriau suderinti darbą ir šeimą, o naujos išmokos padės tada, kai darbuotojas bus atleidžiamas po ilgos karjeros viename darbe.
Lietuvoje daugelis darbuotojų bent jau oficialiai iš darbo išeina savo noru. Kur kas rečiau darbo sutartys nutraukiamos suėjus jų terminui arba šalių susitarimu. Ko galima reikalauti iš darbdavio ar tikėtis iš valstybės išeinant iš darbo po liepos 1 d.?