Так сказал на радио ЛРТ премьер Литвы Альгирдас Буткявичюс. Но все же, добавил он, зарплата должна зависеть и от результатов предприятия, прибыли.

– Большой интерес и много дискуссий вызвало опубликованное на прошлой неделе интервью с директором Института исследования рынка труда Богуславом Гружевским. Профессор удивлялся, что в соседних странах с более слабой экономикой зарплата на 300 евро выше, чем в Литве. Также эксперт отметил, что по средней зарплате Литва была четвертой с конца во всем Европейском Союзе – 524 евро в месяц, когда, например, в Польше люди зарабатывали в среднем 678 евро в месяц, в Эстонии – 841 евро. Эксперт обращает внимание, что с ростом производительности труда в Литве зарплата в среднем сокращается. Это, по его словам, основная проблема, которая влияет на нашу демографию. Как такое может быть, что более сильные экономики генерируют меньшую зарплату?

– Могу сказать, что профессор и прав, и не прав. Все-таки, надо оценивать и другие аспекты, когда мы сравниваем, например, среднюю зарплату или минимальную зарплату в одной или другой стране. Мы в Литве во время экономического кризиса решали финансовые проблемы, снижая зарплату (особенно в публичном секторе) и пенсии. Потом, конечно, надо было возвращаться.

Я уже не раз говорил, что на самом деле от экономической ситуации, рабочих мест, зарплаты зависит, останется ли человек в Литве или эмигрирует, готов ли воспитывать одного или двух детей. Я считаю, что быстро решить демографические проблемы невозможно. Нужен более длительный период, чтобы меры правительства начали действовать, и чтобы молодые люди, получая больше, видели, что ситуация улучшается.

В этом году поэтому начали повышать размер необлагаемых налогами доходов за каждого ребенка. Думаю, что это окажет прямое влияние на молодые семьи. Если бы мы оценили темп роста зарплат и темп роста производительности, то заметили бы, что у нас темп роста зарплат немного выше, чем темп роста производительности. Если бы зарплаты росли еще в два или три раза быстрее, чем производительность труда, возникли бы определенные финансовые угрозы.

– Людей, которые уезжают, очень задевает, когда чиновники, некоторые министры или предприниматели говорят, что уезжают те, кто не может приспособиться, ищут легких денег. Все ли должны бедствовать, получая минимальную зарплату? На нее прожить невозможно, поэтому люди уезжают.

– Я считаю, что отношения между работодателями и работниками должны быть более конструктивные, деловые. Мы видим, что в прошлом году литовские предприятия получали довольно большую прибыль. Думаю, что прибыль должна быть такая, чтобы предприятие могло осуществлять определенные инвестиции и развитие.

Если проанализировать, какую прибыль получили предприятия за год, можно сделать вывод, что часть этой прибыли может быть выделена на повышение зарплат. [...] Некоторые предприятия идут правильным путем. Мы видим, что постепенно зарплаты повышаются, работодатели общаются с работниками, представляют им видение деятельности предприятия, в котором отражается, как будет меняться зарплата. Думаю, она должна зависеть и от результатов деятельности предприятия. Вряд ли с таких предприятий люди будут эмигрировать.

Прежде всего, человек думает о своей семье, о себе. Я согласен, что зарплаты у нас низкие, особенно для молодых семей, которой нужно и жилье, и воспитывать детей. Я считаю, что в этой сфере нам надо общаться с предпринимателями, чтобы не было такого, как сейчас на некоторых предприятиях. Например, паневежские предприятия (не хочу упоминать названия) привозят работников из пяти соседних районов. Безработица в Паневежисе большая. Снова возникает вопрос о взаимном сотрудничестве власти и бизнеса.

В понедельник мы говорили об этом с президентом Конфедерации промышленности, с руководством, предпринимателями. Также мы говорили о переквалификации работников. Бизнес должен включиться, и государство должно уделять этому больше внимания.

– Есть ли вероятность, что зарплата повысится? Эксперты утверждают, что у нас достаточный потенциал для этого. Одно из предложений – начать с государственного сектора, чтобы не возникла опасность, что минимальная зарплата сравнится с зарплатой специалиста.

– Очень хороший вопрос. На этой неделе мы планируем заседание комитета по стратегическому планированию по поводу повышения зарплат в публичном секторе, работникам бюджетных учреждений. Предусмотрен совершенно другой план и порядок выплаты зарплат. Конечно, это потребует дополнительных расходов, но я могу смело утверждать, что система оплаты труда со следующего года должна измениться. Я согласен, что надо начать с государственного сектора. Мы это начали делать уже год назад, но надо было перераспределить расходы. Как известно, надо было выделить более крупные суммы на оборону, безопасность, поэтому мы отложили этот вопрос почти на год. Сейчас это решение будет принято.

– А как изменятся зарплаты для других работников?

– Если говорить о частном секторе, это, думаю, зависит от договоренности между предприятиями и работниками. Но я надеюсь, что отношение предпринимателей к оплате труда тоже изменится.

Источник
Темы
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (85)
Поделиться
Комментарии