"В Литве более современные компании, к сожалению, все решают сами. они вынуждены решать проблему нехватки специалистов, - сказала Грибаускайте. - Теперешняя система, при которой бизнес остался один на один со своими проблемами, это очень плохая практика".
Она сожалела, что компаниям приходится переучивать уже подготовленных специалистов или приглашать их из-за рубежа.
В июле безработица в группе 15-24 лет в Литве составила 23,1%.
Не хватает маляров, каменщиков, строителей, сварщиков, швей и механиков
Согласно подсчетам, в Литве 44% промышленных предприятий сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных работников, поэтому бизнес сам учреждает центры обучения, готовит специалистов и тогда принимает их на работу. По словам Грибаускайте, это показывает, что специалистов в Литве готовят без учета потребностей рынка труда.
За 8 месяцев текущего года в Литве было зарегистрировано 172 000 свободных рабочих мест, на рынке труда не хватает маляров, каменщиков, строителей, сварщиков, швей, механиков.
Инвестирующие в Литве зарубежные компании сталкиваются с нехваткой инженеров-электронщиков и операторов машин. Работникам некоторой квалификации платят 6000-10 000 литов.
"Молодежи нужна не "бумажная", а реальные навыки и работа. Пока министерства отпихивают от себя проблему безработицы среди молодежи, бизнес берется за ее обучение. Нужно предпринять существенную реформу в области подготовки специалистов, государству нужны профессионалы, которых готовили бы совместно с бизнесом", - сказала Грибаускайте.
Напомним, что в других странах, к примеру, в Германии и Австрии, где специалистов готовят при сотрудничестве с бизнесом, а учеба связана с практикой, уровень безработицы среди молодежи в 3 раза ниже, чем в Литве.
