"В связи с этим жалобы не поступали, расследование было начато по моей инициативе как контролера по равным возможностям", – подтвердила контролер Агнета Лобачевските.
По ее словам, в первую очередь будут собраны все необходимые для расследования данные и документы. Позже их оценят и примут соответствующее решение. Обычно эти процедуры требуют около месяца, однако иногда их продлевают на срок до 3 месяцев.
"После проведения расследования, если будет установлен факт дискриминации, в зависимости от обстоятельств, контролер может сделать руководителю предупреждение, предложить ему прекратить дискриминирующие действия, изменить или упразднить связанный с этим акт или назначить работодателю или администрации штраф в размере 28-579 евро", – сказала Лобачевските.
Решение госведомств может быть обжаловано в суде. Контролер признала, что в Литве нет развитой судебной практики, связанной с дискриминацией работников.
Гендиректор Norvelita Видмантас Глобис сказал, что еще ничего не знает о начатом контролером расследовании. Однако он заверил, что компания будет соблюдать закон и предоставит всю необходимую информацию.
Напомним, что в редакцию обратились работники, которые передали письмо главы отдела кадров Norvelitа, в нем работников информируют, что "Рождественские пакеты" получат только те, кто вступил в движение Rasai.
На вопрос об этом глава Norvelitа был немногословен: "Что вы там видели, это я тоже видел. Больше комментировать нечего".
Глобис не отрицал, что "пакеты" получили только члены движения, однако, по его мнению, это нельзя считать дискриминацией по убеждениям.
"Какая здесь дискриминация? Не думаю, что была какая-то дискриминация", – сказал он.
Литовская конфедерация промышленников наградила Norvelita как "Экспортера года 2014". В компании больше 850 работников.
