Как информировала DELFI ЛЖД, наказанным работникам, среди которых – поляки, русские, белорусы, украинцы и даже литовцы, за неупотребление государственного языка снижены зарплаты.
Представители компании считают, что специалисты, которые в рабочее время общались на негосударственном языке, могли даже создать угрозу для безопасного движения поездов. «Европейский фонд по правам человека» уверяет, что таким образом предприятие наказало за знание иностранных языков, которое обычно считается преимуществом. Эта организация предлагает наказанным железнодорожникам правовую помощь.
Движение поездов регулировали по-польски
Как сказал DELFI старший специалист Общего отдела Департамента внутреннего администрирования и безопасности компании Видмантас Гудас, эти 11 работников – в основном регулировщики движения поездов, дежурные. Среди них есть и сварщики, один помощник машиниста.
Эти работники в рабочее время общались не на государственном языке, например, посредством служебных средств радиосвязи. По словам Гудаса, другие железнодорожники просто не понимают коллег, обсуждающих служебные дела по-польски или по-русски.
«Употребление государственного языка при выполнении служебных обязанностей очень важно для того, чтобы обеспечить безопасное движение поездов. Компания прилагает большие усилия для обеспечения безопасной перевозки грузов и пассажиров. Одно из средств обеспечения безопасности – употребление государственного языка при выполнении служебных обязанностей, чтобы информация, которую работники передают друг другу по радиосвязи, была понята, указания выполнялись правильно и не создавалась угроза для безопасного движения поездов и жизни людей», – объяснил представитель компании.
Он подчеркнул, что сотрудников управляемой государством компании употреблять во время работы государственный язык обязывает и закон.
«Законами предусмотрена ответственность за неупотребление государственного языка при выполнении служебных обязанностей, в делопроизводстве или переписке внутри страны. Обязанность работников употреблять госязык при выполнении служебных обязанностей также установлена в должностных инструкциях, где указывается необходимая категория знания государственного языка», – объяснил мотивы наказания Гудас.
Во внутренних правилах компании предусмотрено, что за неупотребление государственного языка при выполнении служебных обязанностей переменная часть зарплаты руководящим сотрудникам может быть снижена до 100%, рабочим – до 50%, а за злостное неупотребление государственного языка после предупреждения – на 100%. Как утверждает В.Гудас, в отношении большинства из этих 11 сотрудников применена краткосрочная санкция – снижение переменной части зарплаты на один месяц.
ЕФПЧ: за это надо давать премии
«Европейский фонд по правам человека», часто представляющий в судах интересы польского нацменьшинства, распространил сообщение, в котором просит отозваться 11 наказанных работников и предлагает им правовую помощь.
«Фонд обратился к потерпевшим с просьбой отозваться, и предложил им безвозмездную правовую помощь, чтобы вернуть деньги и получить компенсации. Способность говорить на других языках является достоинством для каждого работника. В демократических государствах эта способность является основанием для назначения премии, но в Литве, к сожалению, за это наказывают», – говорится в сообщении.
Правила компании «Литовские железные дороги», позволяющие снизить или снять переменную часть зарплаты за неупотребление государственного языка, действительны с 2009 года.
