"Заплачу за учебу 5 студентов в области управления продажами", - такое объявление в последнее время появилось в интернете. Будущие студенты поражены – за возможность учиться бесплатно у них просят лишь мотивационное письмо, однако что на самом деле кроется за таким объявлением?
© DELFI / Tomas Vinickas

Грета, которая хочет учиться в этой области, не скрывает удивления. Девушка считает, что так охотятся на наивных восемнадцатилетних.

"Конечно, я не наивная, не думаю, что помощь дадут только за крепкую мотивацию. Конечно, нужно будет отработать в этой компании, однако у меня подозрения вызывают условия. Сейчас я еще не уверена, что буду учиться в этой области, а может через год или несколько лет, все изменится – страшно стать рабом 21 века, когда придется работать за любую зарплату и в любых условиях", - сказала девушка.

Однако автор объявления директор Starnita Миндаугас Милинавичюс заверил, что никаких тайных намерений нет. Мало того, все законно.

"Такая идея родилась из личного опыта – за мою учебу платила компания. Мы решили попробовать привлечь и вырастить новых работников. Чаще всего при поступлении в вузы студенты уже знают, где хотят учиться, но не все могут учиться бесплатно. Был ряд случаев, когда студенты, учившиеся на платных местах сдавали экзамены лучше бесплатников. Мы хотим дать шанс каждому", - объяснил свою позицию Милинавичюс.

По его словам, получили запросы 11 студентов, с ними будут беседовать лично. Он отметил, что компания уже 6 месяцев не может найти подходящего работника.

"В этой области профессионалов не хватает. Из 100 кандидатов мы выбрали 20, поставили перед ними задачи. К сожалению, после ни один с нами не связался", - рассказал Милинавичюс.

Представитель Государственной инспекции по труду Габриэле Банайтите сказала, что такое соглашение между работодателем и студентом - это гражданские отношения, поэтому трудовой кодекс на них не распространяется.

"Однако если оценивать ситуацию по принципу заключения договоров, то это осознанное обязательство обеих сторон. Признаков принудительного труда здесь нет, тем более, что при принятии на работу все равно должны заключить трудовое соглашение. А по договору, если договор будет расторгнут по вине работника, то работник обязуется возместить работодателю его расходы за последний год учебы работника; в коллективном соглашении может быть установлен другой порядок и сроки. Но это постановление начинает действовать только после подписания трудового договора", - сказала Банайтите.

По ее словам, подписание подобных соглашений – приветствуется.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Глава полиции Вильнюсского округа: мы еще надеемся, что он жив

В Главном комиссариате полиции Вильнюсского округа 20...

Мужчине назначено административное взыскание за перевозку теленка в авто (10)

Житель Паневежского района, который согласился помочь...

Близкие пропавшего байкера прочесывают окрестности Аукштадвариса

Близкие пропавшего байкера Айвараса Килкуса начали...

Опрос: за кого готовы голосовать на президентских выборах жители Литвы? (75)

На предстоящих через полтора года президентских...

TOP новостей

Шимашюс уходит с поста председателя Движения либералов (6)

Мэр Вильнюса Ремигиюс Шимашюс в пятницу сообщил, что...

Глава полиции Вильнюсского округа: мы еще надеемся, что он жив

В Главном комиссариате полиции Вильнюсского округа 20...

Дворец на горе Таурас может достаться Азербайджану (21)

Посольство Азербайджана в Литве хочет приобрести...

Как выглядит Игналинская атомная станция сейчас? (55)

После того как в 2009 г. в Литве остановили второй блок...