aA
2-й участковый суд города Вильнюса рассматривает дело, не имеющее прецедента в Литве. 31-летняя женщина цыганской национальности пытается доказать, что не была принята на работу на почве национальной дискриминации и просит компенсировать моральный ущерб, который она оценила в 20 000 литов.
Vilniaus miesto 2-asis apylinkės teismas
© DELFI (D.Sinkevičiaus nuotr.)
История матери четырех детей Саихи М. заинтересовала Институт наблюдения за правами человека и учреждение Контролера равных возможностей, которые на рассмотрении дела участвуют в качестве третьих сторон.

Предприятие Disona, которому принадлежит кафе Lakštingala в вильнюсском парке Вингис, в суде не признало аргумент Саихи М. и отрицает факт дискриминации на национальной почве.

«Предприятие Disona никогда не дискриминировало лиц другой национальности. Предприятие предоставило данные о том, что 28% его сотрудников являются лицами не литовской национальности. Думаю, что уже этот факт свидетельствует о том, что иск яйца выеденного не стоит», - говорит адвокат.

Саиха М., получив от Биржи труда сообщение о том, что Disona ищет посудомойщицу, 6 ноября 2007 года связалась по телефону с будущими работодателями. Ее пригласили приехать в офис. Когда цыганка прибыла на встречу, по словам женщины, «ее осмотрели с головы до ног».

Работодатель поинтересовался, не живет ли она в таборе, а получив положительный ответ, сразу отрезал, что вакантных мест нет.

«Гляди, она литовский выучила», - ухмыльнулась одна из сотрудниц офиса.

Спустя месяц Саиха М. устроилась на работу в продовольственном магазине Rimi Lietuva.

«Я благодарна людям, которые мне помогают. Если суд признает, что работодатели нарушили принцип равноправия, это поможет другим цыганам трудоустроиться, будет меньше разговоров, что ромы (цыгане) лентяи и не хотят работать», - считает Саиха М.

«Это проблема не одного человека, а системы, - говорит руководитель исследований Института наблюдения за правами человека Йоланта Самуолите. – Когда Ромский (Цыганский) общественный центр информировал о проблемах, мы беседовали с многими женщинами. Все они сообщили, что работу не получают, несмотря на рекомендации. Женщины не скрывали, что им сложно устроиться на работу в связи с тем, что они – цыганки».

Прошлые ошибки

Сотрудники Disona объяснили нежелание принять на работу Саиху М. потому, что цыганка имеет судимость и даже отбывала наказание в тюрьме.

«Если у человека есть судимость, давайте еще раз подвергнем его дискриминации, не дадим ему второй шанс, - возмущается адвокат Саихи М. Диана Гумбрявичюте-Кузмицкене. - Это абсурд. Не знаю, как адвокат получила эту информацию, но эти данные вообще не должны были заноситься в дело, так как с ошибками прошлого Саихи М. это не связано. Мы не отрицаем судимость, но это не препятствует человеку дальше жить и работать».

Адвокат Disona М.Балявичюс утверждает, что сотрудники предприятия не оскорбляли Саиху М. по словам адвоката, сотрудники даже не догадались, что стоящая перед ними женщина – цыганка.

«Она приехала на такси, но суду говорит о тяжелом материальном положении, - говорит юрист. – Мы считаем, что женщина искала работу лишь формально, чтобы затем в суде заявить о дискриминации и попросить 20 000 литов».

Потенциальные преступники?

Институт наблюдения за правами человека установил, что цыганам сложно конкурировать на рынке труда на равных условиях с лицами других национальностей в связи с негативным отношением к ним общества, которое считает их потенциальными преступниками.

По данным центра этнических исследований Института социологических исследований, с каждым годом негативное отношение к цыганам увеличивается.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video
|Maža didelių žinių kaina