Рождество и Новый год в этом году могут стать особенно запоминающимися. Особенно для тех, кто отложил хотя бы несколько дней отпуска. К примеру, три. В этом году, если взять три дня отпуска между праздниками, можно отдыхать целых 11 дней. Жители Литвы активно пользуются такой возможностью – турагентства отмечают, что в этот период жители планируют поездки в Египет и в горы. Работодатели уверяют, что не видят в этом ничего плохого, ведь в некоторых сферах работа в праздничный период замирает, пишет lrt.lt.
© DELFI / Andrius Ufartas

Пустые рабочие места между праздниками, вероятно, появятся во многих компаниях. Виной тому - календарь этого года.

Сочельник и Рождество в этом году выпадают на понедельник-вторник. Без дополнительных выходных можно будет отдыхать 5 дней подряд. А если 27 и 28 взять отпуск, то отдыха растянется еще больше. А если прибавить выходной 1 января, то всего получается 11 выходных, с 22 декабря по 1 января.

Работодатели не скрывают – польза от этого будет всем. Для ресторанов, гостиниц, торговцев межпраздничный период - самое время работы, поэтому будет хороший заработок. Однако работникам этой сферы отдохнуть, видимо, не удастся. А вот учителям, офисным работникам, чиновникам и компаниям, работающим с иностранными рынками, удастся хорошо провести время.

"Особенно это касается компаний, работающих с зарубежными рынками, для них этот период - отпуск, в это время почти везде работа замирает, все контакты останавливаются. Надо ждать нового года. Тогда все придут с новыми силами и т.д. Так есть. Это надо принять", – сказал заместитель директора Литовской конфедерации работодателей Вайдотас Левицкис.

Профсоюзы обращают внимание на то, что работодатели не могут не дать отпуск работнику.

"Не может работодатель заставить работника не идти в отпуск. Каждый работник сам должен решать, хочет он взять отпуск целиком или частями", – сказала председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене.