По словам организаторов акции, неравенство полов – это не только разница в зарплате, но и стереотипы, препятствия в стремлении к руководящим должностям, уход за детьми и другие факторы.
Глава банка Swedbank Довиле Григене как проблемную область выделяет отпуск по материнству и отцовству. «Мы еще не обеспечили в обществе одинаковые возможности для того, чтобы отцы больше включались и брали отпуск по отцовству. Также у нас проблема недостатка ухода за детьми младшего возраста. Таких проблем, которые надо решать, очень много», - сказала Григене.
Во время осуществления этой инициативы на проспекте Конституциёс в Втльнюсе обычный силуэт пешехода на светофорах будет заменен другим, связанным с акцией символом.
«На пешеходных переходах при зеленом свете будет женская фигура, идущая вперед. Также мы хотим поощрить женщин, чтобы они больше стремились к руководящим позициям, так как у нас в Литве очень небольшая часть женщин, которые руководят крупными организациями, которые активны в правлениях», - сказала Григене.
