Сокращающийся уровень безработицы, который в октябре составил 4,3%, вызывает озабоченность у работодателей, для которых вопрос поиска персонала становится все острее.
Studentas dirba su moliu.
© Reuters/Scanpix
«С ростом занятости уменьшается количество свободных работников, у предприятий нет выбора, поэтому активизируется «охота» на работников, а в итоге получается, что одна компания решает свои проблемы за счет другой», - говорит руководитель департамента по отбору персонала компании „Search & Selection“ Лина Нарвилайте.

По ее мнению, ситуация на рынке труда контролируема, когда средний уровень безработицы в стране составляет 4,5 – 5%, так как в категорию безработных входит группа лиц, которые злостно не хотят работать и живут на пособия. Поэтому реально на рынке труда активно ищущих работу еще меньше.

На сегодня в Литве самым большим спросом пользуются профессии менеджера по продажам, для работодателей также непросто найти технических специалистов.

Осложнившаяся ситуация на трудовом рынке заставляет работодателей при расширении и открытии новых подразделений планировать поиск сотрудников заранее.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

TOP новостей

Мэр Вильнюса думает об отставке с поста лидера Движения либералов (9)

В четверг с постов заместителя председателя Движения...

Сейм Литвы одобрил поправки, позволяющие заочно судить главу Snoras (7)

В четверг Сейм Литвы принял предложенные президентом...