Глава Литовского профсоюза работников общепита, которая сейчас руководит Трехсторонним советом, Гражина Груздене, утверждает, что не надо стимулировать недовольство в обществе такими предложениями при нынешней геополитической ситуации.
«Я не вижу от этого пользы государству, улучшения положения работников. Если мы декларируем, что повысится занятость, как ее может повысить свободное регулирование сверхурочных?», - сказала она.
В проекте предлагается отказаться от нормированного рабочего времени, оставляя 40-часовую рабочую неделю, упростить заключение трудовых договоров.
Груздене считает, что после либерализации сверхурочных государство лишится доходов, так как не будут принимать больше работников.
Собеседница не одобряет и планы сократить срок предупреждения и размер выходного пособия увольняемых работников.
В проекте предлагается, чтобы срок предупреждения перед увольнением для всех работников был 1 месяц, для тех, кто работает менее года – 2 недели, а если осталось 1-2 года до пенсии – 2-3 месяца. Сейчас срок – 2-4 месяца.
Также планируется значительно сократить размер выходного пособия до размера месячной зарплаты, если человек работает мене года – до размера двухнедельной зарплаты. Сейчас выходное пособие зависит от стажа.
Собеседница положительно оценивает положение, что минимальная зарплата должна выплачиваться только за неквалифицированный труд.
Также планируется повышать пособие по безработице. Предлагается, чтобы первые три месяца безработный получал 50% бывшей зарплаты, постепенно пособие будет снижаться, а через девять месяцев выплата пособия прекратится.
Хотят гибкости
Пресс-секретарь премьера Альгирдаса Буткявичюса Эвелина Буткуте-Лаздаускене утверждает, что перемены необходимы из-за тенденций старения общества.
По ее словам, при обсуждении предложений будет учитываться мнение социальных партнеров.
Советник президента банка SEB Гитанас Науседа оценил большую часть предлагаемых реформ как прогрессивные и необходимые, но у него есть одна претензия.
«Думаю, что пока предварительной работы было проделано мало. Немалая часть жителей будет возмущаться, что это повысит эксплуатацию», - сказал Науседа.
«Необходимо объяснить, как изменения положительно повлияют на жителей, которые больше всего тревожатся из-за этого, прежде всего – наемных работников. В этой области необходимо работать несколько месяцев, и очень интенсивно», - сказал Науседа.
Предлагают больше налогов для работающих самостоятельно
Профессор Вильнюсского университета, экономист Ромас Лазутка принимал участие в создании новой социальной модели Литвы. Он считает, что предлагаемая реформа охватывает очень много сфер. Изменения в Трудовом кодексе связаны с перестройкой системы социального страхования, а это значит, что больше налогов будут платить работающие самостоятельно.
По его мнению, сферу социального страхования планируется расширять, в нее предлагается включить и самостоятельно работающих лиц, которые работают не по трудовому договору и не на госслужбе, а имеют индивидуальные предприятия, работают по бизнес-удостоверениям, занимаются сельским хозяйством и пр.
Планируется развивать и страхование в случае болезни. По словам Лазутки, ранее считалось, что у людей, работающих самостоятельно, нет работодателя, поэтому неясно, кто скажет, болеют ли они. Но экономист уверен, что врач устанавливает, нужно ли человеку лечение, и этого достаточно, чтобы больше включить работающих самостоятельно в систему страхования здоровья, т.е., им придется платить больше взносов.
По его словам, жители возмущались, что наемные работники, у которых есть дополнительная деятельность, например, малый бизнес, должны дважды платить «Содре», хотя базовая пенсия будет одна.
«Похожая ситуация и в сфере страхования здоровья: многие возмущаются, но система обоснована, ведь если человек является наемным работником в нескольких местах, он тоже платит несколько раз от всех зарплат», - сказал он.
По его словам, если будет введен потолок «Содры», и базовая пенсия финансируется из бюджета, это значит, что человек, который платил «Содре» вдвое больше, и пенсию получит вдвое больше.
«Можно сказать, что это определенная революция, но можно назвать это просто системными изменениями. (…) В начале независимости социальная система создавалась не так фрагментарно, потом были мелкие изменения. Сейсас намерения провести реформу системы хорошие, но и сопротивление будет большим», - сказал Лазутка.
Профсоюзы обращают внимание, что по оплате труда Литва – в последней тройке среди всех стран ЕС, а минимальную зарплату здесь получает примерно треть работников. В ЕС таких около 2-3%.
Представители работодателей не раз говорили, что Трудовой кодекс не гибкий, а это мешает создавать новые рабочие места.
