«Наш рынок труда недостаточно гибко регулируется, он недостаточно приспособлен к тем вызовам, с которыми сталкивается вся экономика. Когда у бизнеса не хватает средств на оплату рабочей силы, то возникает вопрос, что лучше – гибко сокращать объем рабочих дней, или путь к банкротству и увольнению всех сотрудников», - сказал во вторник премьер-министр журналистам.
По словам министра социальной защиты и труда Р.Дагиса, Трудовой кодекс Литвы – жестче, чем стандарты ЕС, поэтому в него могут быть внесены различные поправки.
Он утверждает, что пакет поправок будет обсуждаться с профсоюзами, а общее решение будет принято в Трехстороннем совете. Летом Литовский институт свободного рынка призвал власти заключать не только письменные, но и устные трудовые договора, сократить сроки увольнения по инициативе работодателя, упростить трудоустройство детей 14-16 лет.
Сегодня в Литве стремительно растет безработица. Прогнозируется, что к конце года уровень безработицы в стране достигнет 10%.
