Утвержденный правительством документ официально называется: "План снижения эмиграции и повышения числа возвращающихся эмигрантов".

В нем поставлены 5 задач: "качественная работа; социальные и другие гарантии; доступность и качество услуг; простые, быстрые, беспроблемные миграционные процедуры; целенаправленное и комплексное распространение информации о Литве, жизни и работе в ней.

В документе есть уже слышанные прежде утверждения. Например, предоставление консультаций и информации тем людям, которые намерены открыть свой бизнес; проведение мероприятий по побуждению к предприимчивости; снижение различных требований к бизнесу, например, обязательств, лицензий, разрешений и др.

Некоторые установки плана словно перекинуты из других документов: последовательное предоставление денежной социальной помощи (компенсаций за отопление, воду, выплаты детям, помощь школьникам – бесплатное питание, помощь на покупку школьных принадлежностей).

Но есть и новые, например: предоставление услуг психолога вернувшимся или тем, кто планирует вернуться в Литву по интернету; более благоприятные условия для приезда иностранцев – специалистов, которых не хватает в Литве; подготовка и обновление эл. издания "Жизнь и работа в Литве"; опросы "Что Вы думаете об эмиграции?" на портале Mano Vyriausybė.

Портал попросил экономиста банка Nordea Жигимантаса Маурицаса прокомментировать некоторые меры, предложенные правительством, в ответ экономист едва сдерживал смех.

"Как тут более мягко выразиться? Я два раза внимательно все прочитал. Начало –стимулирование предприимчивости. Это приветствуется, но ничего нового я там не увидел – все те же инициативы, которые осуществляют много лет. Хорошо, что делают это, но в данном случае этого не достаточно", – сказал собеседник.

По его мнению, дальше в плане появляются интересные моменты: говорят о повышении минимальной зарплаты, предоставлении социальной помощи, даже о компенсациях на холодную воду.

"Такого вообще не должно быть. К примеру, лично я за холодную воду плачу раз в полгода – иначе невыгодно, поскольку нет крупной суммы. Вот и посылают эмигрантам странный сигнал: вернетесь в Литву и появится опасность, что у вас не будет денег на оплату холодной воды", – сказал экономист.

По его словам, в Англии вообще не надо платить за холодную воду. Администрация таких услуг там стоит дороже самой услуги. Его удивляла и задача своевременной выплаты социальных пособий.

"Если план прочитают сами эмигранты, они решат ни за что не ехать в Литву. Мы иногда смеемся над предложениями работы, сейчас правда такие уже встречаются реже, где сказано, что работникам своевременно выплачивают зарплату и предоставляют все социальные гарантии – это ведь обязательные вещи.

В плане говорится, что будут своевременно платить социальные пособия. А могут платить несвоевременно? Такими обещаниями эмигрантов не привлечешь. Они показывают отношение государства. Оно изображает доброго дядю, который щедрой рукой даст то или иное пособие, и люди вернутся. Я думаю, что ради этого не вернутся точно", – сказал экономист.

Он обратил внимание на то, что заставляет людей уезжать и не возвращаться. "Во-первых, официальные доходы граждан. Люди уезжают, поскольку видят, что работая официально будут получать небольшую зарплату. Это надо решать немедленно – не только повышать минимум, но и снижать налогообложение на труд, вытаскивать его из тени.

Демотивирует и средняя зарплата "на руки" - 570 евро, а в частном секторе – 550 евро, ниже чем в государственном. Хотя реально все должно быть наоборот, только там она выплачивается "в конвертах", – сказал Маурицас и прибавил, что систему социальной защиты надо переделать так, чтобы выплаты отражали уплаченные налоги.

Второй момент, по мнению экономиста, из-за которого люди эмигрируют - это коррупция.

"Третье – идеи государства. Этим не может быть повышение минималки с одобрения Трехстороннего совета. Идея должна быть - привлечение иммигрантов. Скажем, Эстония говорит: мы будем лидировать там и там. Целенаправленно инвестируем в эту сферу, приезжайте специалисты", – сказал собеседник.

Оценивая план по снижению эмиграции, экономист банка DNB Екатерина Рояка сказала, что также не увидела в нем прогресса. Якобы план направлен на краткосрочные решения (латание дыр), но в нем нет стратегической составляющей – реформы образования и изменения модели финансирования государства.

"В плане изложены меры, которые уже действуют, только что их перенесли в один документ. Приятно, что они составлены более структурировано и охватывают больше сфер (...). Но большого прорыва тут я не вижу", – сказала экономист.

Она обратила внимание на то, что рынок труда в Литве достиг пика – занятость и число работающих людей достигли высшей точки. Добиться лучшего результата не поможет и повышение пенсионного возраста.

"Я думаю, основная причина эмиграции - образование, а его в этом плане нет. Тут все надо решать в корне – чего мы добиваемся, чего хотим от школы до университетов", – сказала собеседница.

Она одобряет мысль, что эмиграцию снизили бы большие зарплаты. Поэтому приветствуется выплата минимальной зарплаты только за неквалифицированную работу.

По мнению Рояки, сегодня правительство не способно решить проблему эмиграции. Что можно сделать, так это создать условия для поступления инвестиций в страну.

Поделиться
Комментарии