Правительство предложило парламенту изменить Трудовой кодекс, они обещают, что новая система будет более гибкой. К примеру, работник сможет работать в один день 6 часов, а в другой 10. Или несколько дней работать дольше, чтобы потом взять выходной.
Вице-министр экономики говорит, что ныне действует советская система, которой не хватает гибкости.
"Сохраняется ограничение в 40 часов, только оно будет подсчитываться не в неделю, а в месяц. За 4 месяца – 160 часов. Это значит, что за 4 месяца будет 160 часов, однако на одной неделе их может быть 48, на другой, скажем, 38", – сказал А.Бурковскис.
Профсоюзы утверждают, что такой порядок выгоден лишь работодателю. Один день он может заставить работать дольше и не платить сверхурочные. Кроме того, якобы такая либерализация внесет дисбаланс в режим рабочего дня.
"Работая по максимуму, работник устанет. А когда работают сверхурочно, ухудшается производительность труда. По нашему мнению, нельзя максимально использовать работника на одной неделе, если есть заказ, а на следующей неделе опустить планку. Работодатель должен планировать примерно одинаковую нагрузку", – сказал председатель Конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас.
Профсоюзы не только предлагают не одобрять либерализацию рабочего времени, но и, изменив Трудовой кодекс, дать работникам возможность временно приостановить действие трудового договора, упростить процедуру забастовки.
