Одна из важнейших целей – снижение эмиграции молодежи, поэтому работодателям за трудоустройство молодежи будут выплачивать налоговые льготы.
Например, в плане действий указано, что в 2020–2021 гг. будут выделены 2,8 млн. евро, чтобы людей до 29 лет, которые первый раз устраиваются на работу, страховало государство, а не работодатель.
В документе есть и другие меры – не только предоставление информации, но и попытка привлечь эмигрантов путем разных ярмарок занятости, выплаты средств компаниям, которые принимают их на работу.
Одно из средств – формирование имиджа Литвы как хорошего места работы и создания бизнеса, тут ориентируются уже не только на эмигрантов, но и иностранцев. Будут укреплять функциональность платформы Work in Lithuania.
На это потребуются деньги - в 2020 г. 713 600 евро, а в 2021 г. – 754 800 евро.
Также укрепят информирование эмигрантов путем реформирования Центра информирования мигрантов "Выбираю Литву" в индивидуальный центр по консультированию по вопросам возвращения в Литву.
В том же плане есть меры по повышению рождаемости. На каждого новорожденного планируют выделять по 100 евро на "приданное", создавать зоны присмотра за детьми в госведомствах, выплачивать работающим родителям 50% средств по уходу за ребенком.
