Несмотря на оставшиеся разногласия, литовская правительственная комиссия в пятницу завершила переговоры о стратегии повышения зарплат работникам госсектора, она будет представлена министрам на следующей неделе.
© DELFI / Kiril Čachovskij

"В рабочей группе наши дискуссии немного выдохлись, (...) поэтому теперь мы решили, что нашу стратегию с некоторыми дополнительными предложениями, которые мы не приняли во внимание, мы представим на неформальном совещании правительства", - сказал журналистам председатель комиссии, вице-канцлер правительства Дейвидас Матулёнис.

Власти предлагают в следующем году повысить коэффициенты некоторых работников с самой низкой зарплатой до 50% средней зарплаты, на 15% повысить зарплаты работникам сфер культуры и искусства, социальных услуг, а также учителям дошкольных учреждений.

Также предлагается не менее, чем на 10%, повысить зарплаты учителям, а сотрудникам правоохранительных органов с самой низкой зарплатой, например, пожарным-спасателям коэффициенты предлагается повысить на 12%.

Однако представитель профсоюзов Инга Ругинене говорит, что это приведет к повышению зарплат чиновникам более высокого звена и руководителям учреждений, а не людям с самыми маленькими зарплатами.

В комиссии также не удалось договориться о базовой величине, от которой зависит зарплата большинства госслужащих.

Правительственная комиссия по вопросу о зарплатах в госсекторе сформирована в прошлом году в связи с забастовками учителей.

Социолог: такая активность на руку Науседе

На вопрос, кому из кандидатов в президенты Литвы...

Паксас: результат выборов не прогнозируем

26 мая на выборах президента Литвы и членов...

TOP новостей

Гитанас Науседа выступил с речью на площади С.Даукантаса: отныне все будет иначе (3)

Избранный президент Литвы Гитанас Науседа обратился к...

Источники DELFI: выясняются результаты выборов в Европарламент (2)

Появились предварительные данные по результатам...

Малдейкене о мандате в ЕП: это – абсолютная, ошеломительная победа

Литовский депутат, экономист Аушра Малдейкене ,...