aA
Увольнение по желанию работодателя, возможность трудоустроить человека на ограниченный срок и более легкая система подсчета сверхурочных. Это установки Трудового кодекса, которые, несмотря на возмущение некоторых оппозиционных фракций, начал рассматривать парламент. Подготовившее поправки правительство утверждает, что это поможет в борьбе с безработицей и будет способствовать созданию новых рабочих мест. Эти поправки будут обсуждаться в парламентских комитетах.
Парламент приступил к либерализации трудовых отношений
© Corbis/Scanpix

"Отчасти изменения улучшают положение работников, отчасти они дают работодателям возможность более гибко преодолевать вызовы кризисного периода", – сказал министр социальной защиты и труда Донатас Янкаускас.

Социал-демократ Альгирдас Сисас попросил министра представить данные о том, одобрены ли эти поправки социальными партнерами – профсоюзами и работодателями. Он напомнил, что у парламента протестовали два профсоюза, возмущенные этими поправками.

"Как можно бороться с безработицей, если вы удлиняете рабочий день. Вместо того, чтобы принимали больше людей, вы разрешаете заставлять работников дольше работать, и не принимать других. Нормальные страны Европы укорачивают рабочий день, а мы идем в обратную сторону", – сказал Сисас.

"Просмотрев представленные поправки, я вижу, что это полная либерализация трудовых отношений. Если ЕС добивается гибкости и безопасности, то я вижи у нас одну гибкость без безопасности", – критиковала проект Бируте Весайте.

Представители оппозиции были возмущены тем, что поправки представлены без одобрения Трехстороннего совета, на что министр сказал, что эти поправки обсуждались шире – в трех рабочих группах.

Несмотря на протесты социал-демократов, парламент проголосовал за обсуждение поправок в срочном порядке.

Увольнение по воле работодателя

В представленных поправках предусмотрено, что со всеми работниками могут заключаться трудовые договоры на определенный срок, когда работника принимают на новое рабочее место не дольше чем на два года.

Также предлагают узаконить увольнение по воле работодателя. В таком случае работник получает двойное выходное пособие. Эти две поправки должны действовать два года – до июля 2012 года.

В законе хотят закрепть и возможность с письменного согласия работника работать сверхурочно по 4 часа в день, но не больше 120 часов в год. Сейчас сверхурочные разрешены лишь в исключительных случаях.

Пряник профсоюзам

Предлагая либерализовать трудовые отношения, правительство учло и требования профсоюзов. В законе будет предусмотрена возможность приостановить свой трудовой договор, если работодатель не выполняет свои обязательства, к примеру, не платит зарплату дольше чем два месяца.

Также предлагают упрощенный порядок забостовок. Если поправки одобрят, то забастовку сможет объявить половина участвовавших в голосовании работников, однако в голосовании должно участвовать не менее 50% коллектива.

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video

TOP новостей

Оператор мобильной связи в Литве два года присылал счета умершему человеку (9)

"У меня с оператором Tele2 сложилась странная ситуация....

Банк SEB обновил э-банкинг: изменились некоторые услуги (3)

В минувшие выходные банк SEB внедрил новую платформу ИТ и...

Премьер Литвы взял двухнедельный отпуск

Премьер Литвы Саулюс Сквернялис с понедельника ушел...

Витаутас Ландсбергис: мы находимся на пути поиска, но в то же время заблуждений (225)

Первый фактический глава Литвы после восстановления...

|Maža didelių žinių kaina