Парламент изменил Трудовой кодекс в пользу работодателей

Работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом не позже, чем за месяц. Этот срок должен быть вписан в коллективный трудовй договор. До сих пор работодатели должны были предупреждать об увольнении за два месяца. За такие поправки к Трудовому кодексу проголосовали 58 парламентариев, против – 13, еще 37 воздержались.

Кроме того, парламент до двух недель сократил срок, за который работодатель должен предупредить работника об изменении условий оплаты труда. Ранее действовал срок 1 месяц.

Вдобавок ко всему, по новым правилам, работодатель может расплатиться с уволенным работником не сразу, а в течение определенного срока. По старым правилам, работодатель должен был рассчитаться с работником в день увольнения.

Больше других парламентариев такие поправки критиковал соцдем Альгирдас Сисас.

Однако, возможно, что осенью Трудовой кодекс снова будут рассматривать в парламенте и вносить поправки, которые еще больше либерализуют отношения между работодателем и работником.