Такой порядок одобрил парламентский Комитет по социальным вопросам и труду, однако его еще могут изменить во время голосования на пленарном заседании.
По ныне действующему порядку, беременных уволить нельзя ни на каком основании.
"Уже сформировалась судебная практика и в плане социальных гарантий дата увольнений должна быть перемещена до конца отпуска по уходу за ребенком", – сказал DELFI адвокат Нериюс Касиляускас.
В свою очередь лица, которые воспитывают детей до 3 лет, не могут быть уволены, если нет вины работника.
"Иными словами, рабочее место за ними сохраняют 3 года, если за ними нет нарушений дисциплины. Тогда только работодатель может их уволить по их вине", – заметил адвокат.
Место будут сохранят 4 месяца
Касиляускас сказал, что, в его понимании, не все члены комитета поняли, что одобрили на заседании в пятницу.
Путаница появилась потому, что в проекте нового Трудового кодекса появилось новое основание для увольнения, по воле работодателя с выплатой пособия в размере 6 зарплат, при этом работника об увольнении предупреждают за три дня.
Депутаты говорили о том, сколько времени должны сохранять место за человеком, воспитывающим ребенка.
"В первичном варианте было указано, что рабочее место надо сохранять всего 4 месяца. Потом решили сохранять 3 года. но упустили установку, что такого работника не запрещается уволить по желанию работодателя", - сказал Каселяускас.
Иными словами, через 4 месяца работодатель может по собственному желанию уволить работника, который воспитывает ребенка до 3 лет, если выплатит ему пособие за 6 месяцев.
Однако, кажется, депутат Мечисловас Защуринскас обнаружил этот недочет и уже представил предложение о сохранении рабочего места в течение 3 лет. Его парламент может принять на пленарном заседании.
Окончился срок действия договора - и до свидания
Касиляускас пояснил, что новый кодекс ухудшит положение беременных женщин.
Их с работы можно уволить, если заключается трудовой договор на определенный срок и этот срок истекает во время беременности.
"В тот день, как истекает действие, можно уволить, несмотря на беременность", – сказал Касиляускас.
По его мнению, это отпугнет некоторых женщин от материнства.
"Да, к сожалению, эта установка осталась. Это определил голос председателя комитета (Кристины Мишкинене – DELFI)", – сказал депутат Римантас-Йонас Дагис.
"Я сам голосовал против. Надеюсь, что в парламенте этому окажут сопротивление", - сказал консерватор.
