До рождения ребенка самый большой отпуск – у эстонок
Самый длинный отпуск по материнству сейчас в Эстонии – 140 дней, в Латвии – 112 дней, а в Литве – 126 дней. Кроме этого, в Латвии женщине, которая до 12 недели беременности начала и весь период продолжала присмотр в лечебном учреждении, дополнительно полагается и компенсируется 14 дней. Поэтому отпуск по материнству в Латвии составляет 126 дней.
«Сейчас отпуск по материнству в Литве, Латвии и Эстонии оплачивается одинаково. Разница – в необходимом стаже работы. В Литве женщинам, желающим получить выплату, необходим стаж 12 месяцев за последние 24 месяца, в Латвии – 6 месяцев, в Эстонии – 3 месяца», – утверждает автор обзора «Демография и мы».
Как в Литве, так и в Латвии, и в Эстонии отпуск по материнству компенсируется полной зарплатой.
Самый щедрый отпуск – в Эстонии, хуже всего оплачивается в Латвии
Если говорить об отпуске по материнству (отцовству), сейчас в каждой из трех стран существует собственная схема.
В Литве родители могут выбирать из двух вариантов: длительный уход за ребенком дома или раннее возвращение на работу. Отпуск по уходу за ребенком продолжительностью в один год компенсируется на 100%. Если родители выбирают отпуск, пока ребенку исполнится два года, в первый год они получают 70%, а во второй – 40% бывшей заработной платы, но не ограничивается возможность работать.
В Латвии в первый год ухода за ребенком выплачивается 100% бывшей зарплаты. Позже, с одного до полутора лет, выплачивается ежемесячная выплата размером в 30 латов (около 150 литов).
В Эстонии до полутора лет компенсируется 100% бывшей заработной платы. С полутора до трех лет – выплата размером € 38 (около 132 литов).
Самый щедрый отпуск сейчас – в Эстонии. Но с точки зрения гибкости наиболее благоприятная схема – в Литве: мать или отец могут раньше вернуться на работу, можно выбирать продолжительность отпуска.
Самые лучшие условия для отцов – в Литве, худшие – в Эстонии
Схемы отпуска по отцовству в трех странах тоже различаются. В Латвии и Эстонии период отпуска отца составляет всего 10 дней, в Литве – месяц. Кроме этого, в этот месяц компенсируется 100% бывшей зарплаты.
В Латвии за 10-дневный отпуск компенсируется 80% бывшей зарплаты, в Эстонии с 2009 года решено вообще не компенсировать. То есть, в этой стране у отцов самые худшие условия.
