Опрос был проведен в конце октября среди руководителей 150 компаний, которых просили оценить возможности интеграции беженцев на рынке труда.
По данным опроса, 46% респондентов ответили, что приняли бы беженцев на свои предприятия, 26% отметили, что не готовы принять таких работников. Еще 28% отметили, что не могут ответить на этот вопрос.
Руководителей предприятий также спрашивали о том, на какое поощрение государства они надеются в случае трудоустройства беженцев. 43% респондентов ответили, что ожидают налоговых льгот, 36% - субсидий, еще 21% отметил, что квалифицированных или малоквалифицированных беженцев приняли бы и без дополнительных поощрений, если у беженцев была высокая мотивация работать.
Респонденты, осуществляющие деятельность в регионах, отметили, что в регионах нет нехватки в неквалифицированной рабочей силе, поэтому компании интересуют лишь работники высокой квалификации.
Почти 44% работодателей в опросе отметили, что могли бы предоставить начальное профобучение на предприятиях, еще 24% готовы участвовать в различных инициативах социальной интеграции, 16% согласились бы участвовать в проверке рабочего опыта и знаний мигрантов.
Президент Конфедерации промышленников Робертас Даргис во вторник сообщил, что работодатели смотрят "гуманно и открыто" на трудоустройство военных беженцев, но государство, по его словам, обязано участвовать уже в первичном процессе отбора, когда оценивается соответствие беженца рынку труда.
В рамках плана Евросоюза Литва за два года обязалась принять 1105 беженцев из таких стран, как Сирия, Ирак, Эритрея.