Компания по исследованию общественного мнения и рынка Spinter tyrimai в январе этого года по заказу DELFI провела опрос общественного мнения. В опросе участвовали жители в возрасте от 18 до 75 лет, он проводился на всей территории Литвы. Опрошено 1005 респондентов. Погрешность исследования – 3,1%.
Четырехдневную рабочую неделю чаще одобрили бы женщины, респонденты в возрасте 26-45 лет. Мужчины, жители в возрасте 36-55 лет, со средним уровнем образования, с более высокими доходами, одобрили бы только с условием, что их нынешняя зарплата не сократится.
Жители с высшим образованием, с более высокими доходами, жители крупных городов и мужчины чаще не одобряют такую инициативу.
Член правления Центробанка Литвы Раймондас Куодис считает, что развитые страны должны сокращать рабочую неделю из-за изменения климата, и цитирует главного советника правительства Великобритании Тима Джексона.
Он в изданной в 2009 г. книге «Благосостояние без роста: экономика для ограниченной планеты» (Prosperity without Growth: Economics for a Finite Planet) утверждает, что надо приостанавливать рост экономики в развитых странах.
«Хотя в развивающемся мире рост очень важен, в развитых странах растущее потребление мало влияет на уровень счастья жителей и может снизиться, если из-за растущего потребления потерпят крах экосистемы. Автор предлагает выход: люди должны работать не менее производительно, но меньше – сокращать рабочий день и продлевать досуг, более равномерно делить рабочее время с неработающей частью общества, или новичками на рынке труда. Тогда общее производство будет стабильным, даже если будет расти число людей и производительность труда», - комментирует Куодис.
Экономисты нашли объяснения
Советник президента банка SEB Гитанас Науседа сказал, что за четыре рабочих дня будет выполняться на 20% меньше работы, то есть, производиться продукции, оказываться услуг, чем за пятидневную рабочую неделю, поэтому и зарплата, соответственно, снизится.
По его словам, можно только сожалеть о том, что зарплаты в Литве не всегда позволяют обеспечить себя товарами первой и не первой необходимости и услугами.
Результаты опроса удивили и главного специалиста банка Swedbank Нериюса Мачюлиса.
«Я удивлен, что почти четверть жителей не одобряют более короткую рабочую неделю. Трудно поверить, что люди готовы променять досуг, возможность читать книги или проводить время с семьей на часы на рабочем месте. Наверное, многие высказавшиеся против 4-дневной рабочей недели, так настроены не из-за любви к работе, а просто считают, что в таком случае их доходы снизятся», - сказал он.
Где рабочая неделя короче
Советник президента банка SEB отмечает, что чаще вопрос сокращенной недели отмечается в очень эффективных или богатых полезными ископаемыми странах, например, в Швейцарии.
«Практика более короткой рабочей недели уже испытана не в одной стране. Например, на мексиканском предприятии телекоммуникаций Telmex специалисты старше 50 лет работают 4 дня в неделю, но получают полную зарплату. Такую практику применяли во время кризиса и некоторые предприятия в Швеции. Интересно, что было отмечено, что в таких случаях на этих предприятиях продуктивность не снизилась. Это значит, что работники справлялись со своими задачами за более короткое время», - сказал Мачюлис.
Экономист банка Nordea Жигимантас Маурицас считает иначе.
«Четырехдневная рабочая неделя не должна быть обязательна для всех предприятий, об этом должны договариваться предприятия и работники», - сказал он.
Экономист предлагает больше внимания уделять договоренностям о гибком графике или удаленной работе.
«Становится все более популярной удаленная работа, работа из дома, и пятидневная рабочая неделя вообще теряет смысл. Например, в скандинавских и англоговорящих странах уже сейчас удаленно работают до 10% всех работников, и этот процент постоянно растет», - сказал Маурицас.
