aA
В Литве не прекращаются дискуссии по поводу новых поправок к Трудовому кодексу, на которые президент наложила вето. Высказывается мнение, что они не только облегчили бы участь местных работников, но и способствовали возвращению эмигрантов. Впрочем, последние придерживаются совершенно другого мнения, пишет Tiesa.
Новый Трудовой кодекс: мнение эмигрантов
© Vida Press

Новый кодекс, который готовился около двух лет, был окончательно утвержден этим летом парламентом Литвы. Кодекс, который должен был вступить в силу с 2017 года, предусматривает более короткие для работников отпуска, новые условия уведомления работников об увольнении, более низкие выходного пособия, ограничения в сверхурочных, новые формы трудовых договоров.

Данные изменения — наиболее существенные, а небольших изменений гораздо больше. Таким образом, новый кодекс, по мнению членов Сейма, должен сделать Литву более конкурентоспособной, упростить отношения работника и работодателя. В общем, стране обещано светлое будущее, но есть и свои «но».

Были изучены примеры других стран

Член Сейма Альгирдас Сисас, который руководил рабочей группой по изменению Трудового кодекса, говорит, что при подготовке нового документа были изучены примеры иностранных государств, среди них - и соответствующие правовые акты соединенного Королевства.

"Существуют очень хорошие иностранные примеры, к сожалению, все они не могут быть применены в Литве из-за определенных обстоятельств или различий развития. Например, британская модель очень хороша, но у нас она вряд ли будет работать", - сказал А. Сисас.

Главный экономист Swedbank Нериюс Мачюлис говорит, что нынешний Трудовой кодекс гарантирует Литве последние места в рейтинге стран по их конкурентоспособности; Литву по этому показателю обходят и ближайшие соседи.

"Действующие правила занятости отпугивают потенциальных инвесторов, осложняют условия бизнесу в создании рабочих мест. Должна существовать защита работников, но также должны существовать благоприятные условия для свободного движения капитала, работников, а в случае необходимости, работодатель должен легко отказаться от избыточной рабочей силы и нанимать недостающий персонал. Как и везде в жизни, должен быть баланс", - поясняет свою позицию экономист.

Он придерживается мнения, что новый Трудовой кодекс будет служить росту заработной платы в Литве.

«В Литве растет только минимальная заработная плата, а средняя — с друдом. В случае более гибких трудовых отношений можно ожидать прихода иностранных инвесторов, которые даже неквалифицированным рабочим могут платить более высокую зарплату. В этом смысле даже соседние страны опережают нас», - привел пример Н. Мачюлис.

По его словам, новый Трудовой кодекс не является решающим , но только одним из многих факторов, которые в Литве не только улучшили бы условия для работников и работодателей, но и поспособствовали бы росту доходов.

Эмигранты: возвращаться не собираемся

Совершенно другого мнения придерживаются представители профсоюзов, защищающих права работников. Они отвергают оптимистические прогнозы сторонников нового кодекса и высказывают уверенность, что новый порядок только еще больше усложнит далеко не самые благоприятные условия.

"Работа после вступления в силу таких изменений будет означать рабство, а государство умоет руки без предоставления каких-либо социальных гарантий человеку. Он не сможет контролировать время и планировать свою жизнь", - перечисляет потенциальные последствия принятия нового кодекса председатель комитета профсоюза Švyturys Раймондас Тамошаускас.

Представитель одного из крупнейших профсоюзов уверен, что эмиграция таким образом не только не будет остановлена, но еще и возрастет.

"Люди продолжат бежать. Там они, возможно, лишены некоторых социальных гарантий, но по крайней мере прилично зарабатывают, и за эти деньги могут застраховаться. А тут — ничего", - сказал Р. Тамошаускас.

А что о новом Трудовом кодексе думают сами эмигранты? С этим вопросом журналисты издания Tiesa обратились к проживающей в Великобритании на протяжении 7 лет литовской паре Довидасу и Аушрине.

По словам молодых людей, они подумывают о возвращении в Литву, но считают, что условия для этого не благоприятны.

«Поправками к Трудовому кодексу мы интересовались поверхностно, пробежались глазами по нескольким статьям в литовской печати. Я понимаю, что перемены нужны, что нынешний порядок напоминает советского время», - говорят литовцы.

По их мнению, то, что будет узаконено несколько форм трудовых договоров, положительный момент, потому что подобное разнообразие существует и в Великобритании.

«Хорошо, что пример берется с западных стран. Но до них Литве еще далеко. Вряд ли новый Трудовой кодекс инициирует такие перемены, из-за которых на родину станут возвращаться эмигранты», - делятся своими мыслями литовцы.

По их мнению, Литве стала бы более привлекательной для эмигрантов, если бы здесь выросли зарплаты.

"Мы периодически просматриваем объявления о вакансиях в Литве, и похоже, что только программистам и водителям междугородных рейсов предлагают достойную зарплату. Но есть много людей других профессий, что им делать?

Следует уделять больше внимания молодым семьям, чтобы облегчить им жизнь, увеличивая выплаты по материнству и отцовству, предлагать более высокие компенсации. Потому что ребенок в Литве - роскошь: у нас самих такого опыта нет, но мы знаем об этом от близких в Литве. Конечно, это еще и дорогое жилье, по сравнению с зарплатой. Посчитать очень просто, не нужно быть профессором математики", - сказали эмигранты.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
|Populiariausi straipsniai ir video

TOP новостей

Обустроенный на европейские деньги парк стал частной собственностью (37)

Обустроенный в Мигунай на европейские деньги парк с...

Глава Минздрава о новом рекорде: мы стараемся контролировать отдельные города (1)

В Литве за последние сутки диагностировали больше ста...

Рекордное количество заболевших COVID-19 в Литве: за сутки - 138 случаев (15)

За минувшие сутки было выявлено рекордное количество...

|Maža didelių žinių kaina