Минкульт обращает внимание на два конкретных примера, а не порядок в целом. За неиспользование госязыка были наказаны сварщик и механику СЦБ.
К министру культуры Артурасу Гелунасу обратился лидер Избирательной акции поляков Литвы Вальдемар Томашевский. Ему министерство ответило, что не имеет никаких нареканий в связи с утвержденными главой "Литовской железной дороги" Стасисом Дайлидкой правилами использования госязыка.
И все же министерство сомневается в том, что финансовые взыскания двум конкретным работникам были назначены обосновано.
"Из 11 работников "Литовской железной дороги", которым уменьшили переменную часть зарплаты за неиспользование госязыка при выполнении своих служебных обязанностей, двое (сварщик и механик СЦБ) занимают должности, по отношению к которым применение этих правил сомнительно", - сказано в документе.
Проблему министерство предлагает решать путем улучшения знаний работников.
"По мнению Минкульта, для того, чтобы обеспечить безопасность пассажиров и грузов на железной дороге, следовало бы организовывать курсы профессиональной лексики для работников, которые в силу недостаточно хорошего владения госязыком не используют его, выполняя свои обязанности", - сказано в ответе Томашевскому.
Такой ответ Минкульта Томашевский считает основанием для отмены взыскания в случае двух упомянутых железнодорожников. С таким требованием лидер ИАПЛ намерен обращаться к министру транспорта и коммуникаций Элигиюсу Масюлису.
"Литовская железная дорога": сами работники на наказание не жаловались
Представитель "Литовской железной дороги" Видмантас Гудас сказал DELFI, что такая позиция Минкульта кажется странной.
"Трудно решать, почему Минкульт выделил двух работников – сварщика и механика СЦБ. Деятельность механика СЦБ связана с безопасностью движения (...). Работа сварщика также ответственная – он работает с газом и электричеством. Кроме того, в уставе обоих работников указано, что они должны в рабочее время использовать госязык, они это подтвердили подписями", - сказал Гудас.
Он также отметил, что сами наказанные работники на назначенные санкции не жаловались, хотя такое право у них было.
"Есть Трудовой кодекс и Коллективный договор. Работники, если они недовольны решением работодателя или считают, что он нарушает их права, могут обращаться в Комиссию по трудовым спорам. До сих пор ни один из 11 наказанных работников с жалобами не обращался", - подытожил Гудас.
