Рабочая группа должна была представить предложения, как вовлечь в занятость получателей социальной помощи.

В выводах также предлагают рассмотреть возможность немного снизить минимальную зарплату, через три года снизить социальные пособия трудоспособным людям, а через пять лет вообще отказаться от них.

Глава рабочей группы Лина Дракшене сказала DELFI, что большая минимальная зарплата увеличит разрыв между работающими и неработающими, но получающими социальную помощь.

"Не секрет, что часть людей, оказавшихся в группе получателей помощи, из нее не уходит, поскольку они немотивированы работать. Мы ищем способы мотивации людей, чтобы они сами о себе заботились", – сказала она.

Однако такой задумке противится Минфин Литвы, об этом сказано в выводах. Также признают, что возникает опасность исчезновения некоторых рабочих мест после повышения минимальных зарплат. С другой стороны повышение минималки привлечет больше средств в бюджет. Рабочая группа также предложила корректировать сбор налогов с минимальной зарплаты.

"И сейчас налоги с минимально зарплаты довольно невелики, однако, может, можно подумать о какой-то другой схеме, которая больше мотивировала бы людей, чтобы он чувствовал себя лучше, самостоятельно зарабатывая деньги, а не получая пособия", – сказала Дракшене.

Чтобы побудит многолетних безработных работать, предлагают спустя три года сокращать таким пособия, а после пяти лет вообще их не платить.

"К примеру, в определенных мэриях естьтрудоспособные люди, которые получают социальные пособия больше восьми лет и все это время не работают. В таком случае надо что-то решать. это не касалось бы людей, которые работают, но зарабатывают немного", – сказала Дракшене.

Она обращает внимание, что помощь будет сокращаться только трудоспособным людям, а на детей ее будут платить в прежнем размере.

"Предложения рабочей группы необязательные, их будут обсуждать и оценят, какие из них будут осуществлены", – отметила специалист.

В настоящее время минимальная зарплата в Литве составляет 800 литов "на бумаге" или 670 литов "на руки".

Литва – в конце списка по размеру минималки в ЕС

Литва находится в конце европейского рейтинга по размеру ежемесячной минимальной заработной платы в ЕС. По данным Eurostat, в Литве она составляет 232 евро. Рядом с Литвой находятся такие страны как Румыния (142 евро) и Болгария (123 евро).

Кроме них, в группу стран ЕС с низким уровнем минимальной заработной платы (от 100 до 400 евро в месяц) с 1 января 2010 года вошли Латвия, Венгрия, Эстония, Чехия, Словакия, Польша, сообщает издание "Завтра твоей страны".

Eurostat обобщил данные по минимальной зарплате в 20 странах ЕС. Исследование не затрагивает Данию, Италию, Австрию, Финляндию, Швецию, Исландию, Норвегию и Швейцарию. В этих странах нет установленного государством минимума оплаты труда.

В ЕС наибольшими минимальными зарплатами отличаются Люксембург (1683 евро), Ирландия (1462 евро) и Нидерланды (1408 евро). Для сравнения: минимальная зарплата в США 872 евро.

Средний уровень минимальной заработной платы (550 - 900 евро в месяц) отмечается в Португалии, Словении, Мальте, Испании и Греции.

Нижняя граница оплаты труда работника выше 1 000 евро в месяц установлена в Великобритании, Франции, Бельгии, Нидерландах, Ирландии и Люксембурге.
Жители стран ЕС работают 38,6 часа в неделю. По данным Организации Экономического Сотрудничества и Развития (OECD), самая короткая рабочая неделя отмечается в Нидерландах (около 25 часов). Менее 30 часов в неделю заняты на работе жители Норвегии и Швеции. Чуть более 30 часов в неделю работают в Германии и Польше.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии
Поделиться
Комментарии