В Швеции на предприятиях рабочий день все чаще сокращают до 6 часов, зарплата при этом сохраняется прежняя, пишет lrt.lt.
© DELFI / Valdas Kopūstas

По словам корреспондента LRT в Швеции Вайды Мейдуте, это не дело моды - шведы говорят, что видят плюсы такого решения. Однако доктор социальных наук Ромас Лазутка заметил, что если бы так делали в Литве, то люди не отдыхали бы, а искали дополнительную работу, чтобы заработать больше.

Мейдуте рассказала, что пока провели немного исследований, как же действует новый порядок, однако уже сейчас ясно, что более короткий рабочий день дал положительный результат: "Чаще всего эти люди свое свободное время тратят на прогулки, спорт, движение, хобби, детей. А компании выгодно, так как работники меньше болеют, они счастливее, спокойнее, меньше сталкиваются со стрессом".

Такое снижение стресса дает пользу самому предприятию – работники говорят, что у них улучшилось самочувствие, здоровье, они с удовольствием идут на работу.

На вопрос, возможно ли такое в Литве, Лазутка сказал, что сомневается, что это вскоре появится и у нас, поскольку у нас бытуют иные традиции: "Видно, главный аргумент - в Литве, по сравнению с другими странами Европы, вообще мало распространена работа на неполный рабочий день или неполную неделю. В Литве редко люди работают часть дня или не полную неделю, особенно это касается молодежи, женщин и вообще тех людей, у которых дома есть определенные обязательства".

Другая причина, подчеркивает Лазутка, - невысокая зарплата, поэтому наши люди часто ищут дополнительную работу, а не отдыхают.

"Исследования показали, что люди в свободное время отдыхают, готовятся к работе, учатся и тогда лучше работают. А если человек меньше времени проведет на работе, но вместо отдыха будет работать дополнительно или, к примеру, в целях экономии поедет в Польшу за покупками, то вернется на работу еще более усталым и за эти 6 часов больше не сделает", – считает Лазутка.

И второе, по замечанию доктора наук, важно отношение работодателей: "Почему неохотно разрешают работать неполный день или неделю? Видно, думают – зачем на одном месте держать двух человек, если проще руководить одним. Итак, должно меняться отношение работодателей, управляющих персоналом и финансовое положение людей. В Швеции людям не надо дополнительно зарабатывать".

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Кто достоин президентского поста? Что на этот вопрос отвечают жители

Несмотря на то, что до президентских выборов еще 1,5 года,...

Встреча с "рупором" на Неве: о том, как странам Балтии мало не покажется (1)

Страны Балтии несамостоятельны в принятии решений,...

Международный прокурор хочет проверить, была ли тюрьма ЦРУ в Литве (4)

Прокурор международного уголовного суда (МУС) в...

Восточный Лондон: как литовцы спасали соотечественника (39)

В минувшие выходные в парке в восточной части Лондона...

TOP новостей

Центробанк Литвы представил новый вид платежей (1)

Центробанк Литвы инвестировал миллионы евро и...

Встреча с "рупором" на Неве: о том, как странам Балтии мало не покажется (1)

Страны Балтии несамостоятельны в принятии решений,...

Кто достоин президентского поста? Что на этот вопрос отвечают жители

Несмотря на то, что до президентских выборов еще 1,5 года,...

Владелец Norfа: минимальная зарплата должна быть 600 евро (31)

Радикально сократить численность чиновников, сплотить...