Как изменится порядок выплат, если не будут учитывать стаж?

До конца весенней сессии в парламент должны представить поправки к Трудовому кодексу, подготовленные Соцмином, которые одним махом перечеркнут действовавшие в течение десятилетий установки, в соответствии с которыми лицам, работающим в разных сферах, за большой стаж гарантируют большие выплаты в случае увольнения. Поэтому уже сейчас в парламенте появились разногласия, а опытные управляющие предупреждают, что такие поправки вызывают недовольство у работающих людей, пишет lrt.lt.

"Было бы социально несправедливо, если бы из кодекса убрали установку о том, что трудовой стаж не является весомым аргументом при оценке опыта работающих при оценке их опыта или увольнении", – сказал глава Института публичной политики и администрирования Каунасского технологического университета Альгис Крупавичюс.

Кроме того, по его словам, большой стаж в разных организациях оценивается как доказательство профессионализма, поскольку опыт работы на одном месте позволяет людям накопить знания и компетентность.

Ученый отметил, что если бы не оценивали трудовой стаж в одной организации, то работники потеряют мотивацию и будут чаще менять рабочие места.

Социал-демократ Альгирдас Сисас с осторожностью оценивает поправки: "Это всего лишь предложение, одобрит ли его парламент – долгая история. Если решат не учитывать большой стаж работы в одной организации, тогда придется менять ряд законов, поскольку в Литве стаж считается одним из показателей, от которого зависят зарплаты. Особенно на госслужбе".