Планы в связи с увеличением доходов начнут осуществлять именно в общественном секторе, обещают решать проблемы зарплат работников бюджетного сектора, на госслужбе появятся дополнительные штатные единицы для пенсионеров.
Однако заместитель лидера ЛСКЗ Томас Томилинас сказал DELFI, что перемены начинают с общественного сектора не для улучшения условий служащих, а в пример частному сектору. Кроме того, это не означает, что служащих не станет меньше.
Однако представитель университета им. Миколаса Ромериса, доцент Мантас Билейшис сомневается в том, что это принесет пользу. Он назвал, в каких переменах нуждается общественный сектор.
В программе сказано, что будут решать проблему оплаты труда бюджетников.Это сделают путем принятия закона о системном индексировании зарплат и побуждения к заключению коллективных соглашений в общественном секторе.
"Закон должен охватить и зарплаты учителей", – сказано в конце пункта.
Несмотря на то, что в Литве существует проблема трудоустройства молодежи, правящее большинство намерено создавать штатные единицы для пенсионеров. Томилин уверяет, что это не связано с расширением штата.
"Мы будем сокращать штат. И довольно радикально. Речь идет о том, что мы видим проблему очень низких зарплат бюджетников. Это значит, что их должно быть намного меньше, особенно чиновников в министерствах, но зарплаты должны быть адекватными", – сказал он.
Томилинас является депутатом нового парламента. Он отметил, что может привести пример – зарплата помощника депутата на 200 евро меньше, чем канцелярские расходы депутата.
Он отметил, что перемены начнут с общественного сектора, чтобы показать пример частному сектору.
Билейшис отметил, что в первую очередь в глаза бросается привычка правящих акцентировать трудовые отношения. По его словам, они в общественном секторе не очень отличаются от трудовых отношений в частном секторе.
"Поэтому мне не понятно, почему выделяют актуальность трудовых отношений и их важность в общественном секторе", – заметил специалист, отметив, что эти идеи приведут к увеличению расходов на общественный сектор.
Билейшис скептически оценил и предложение учредить штатную единицу для пенсионеров, отметив, что это может стать курьезом в мировой практике.
"Мне интересно, что такие служащие будут делать. Интересно будет посмотреть описание их обязанностей, поскольку термин "ментор-советник" дает понять, что он должен давать советы новичкам. Я считаю, что в этом нет острой необходимости, разве что это коснется отдельных служащих", – сказал специалист.
Билейшис отметил, что в Литве в глаза бросается неравенство доходов.
"За последние 25 лет мы в Литве внедрили много либеральных отношений и модель благосостояния, в которой благосостояние человека и его семьи напрямую зависит от работы, получаемых доходов. Соответственно у нас сформировалось большое неравенство доходов. Литва по данным Eurostat за прошлый год, опередив Болгарию, Румынию и Латвию, является самой неравной в плане доходов страной ЕС", – заметил он.
По словам Билейшиса, это значит, что в лучшие частные компании устраивают самых талантливых и способных людей, которым предлагают такие зарплаты, с которыми госслужба не может конкурировать.
"Другой аспект - в Литве много людей с высшим образованием. Рынок труда не может интегрировать их всех в соответствии с их ожиданиями, поэтому госслужба для них - безопасный выбор. Конечно, для людей со средними способностями это привлекательно", – сказал Билейшис.
Поэтому складывается парадоксальная ситуация, когда на госслужбу попасть трудно, поскольку конкурсы большие, но на места претендуют люди со средними способностями.
