Директор Литовского института исследования рынка труда Богуславас Гружесвскис сказал, что перед тем, как обсуждать модель либерализации трудовых отношений, надо было параллельно проводить несколько небольших проектов – активизацию привлечения инвестиций и гармонизацию оплаты труда. Но этого не сделали.
Отвечая на вопрос, чего от ТК ждать рядовым работникам, профессор обратил внимание на то, что новый ТК ориентирован на рост экономики страны и создание большого числа рабочих мест.
"Тогда появились бы условия для упрощенного порядка ухода с работы или увольнения работников. Если на рынке недостаточно хороших и хорошо оплачиваемых рабочих мест, тогда либерализация трудовых отношений рядовым трудящимся не даст никакой пользы", – считает Гружевскис.
– Значит людей просто будет легче уволить?
– Именно, поскольку хороших рабочих мест не будет или на них невозможно попасть. Поэтому власти сначала должны позаботиться о росте инвестиций в производство или другие сферы, где создавали бы хорошо оплачиваемые рабочие места.
– Как, по вашему мнению, все будет дальше, если важные проекты, о которых вы говорили, не будут осуществлены, а ТК уже начали править в парламенте?
– Исправленный ТК не принесет такой пользы, на какую рассчитывают, он будет выгоден только тем, кто занимает высокооплачиваемые рабочие места. Но таких людей в Литве всего 15%.
– Если после принятия ТК работодателям будет легче уволить работников, то не вызовут ли такие перемены, при нынешнем экономическом положении в стране, другие социальные противоречия и напряжение?
– Этого не удастся избежать, если не будет больше инвестиций или рабочих мест. Кроме того, основные причины эмиграции сейчас – низкая зарплата и недружелюбные рабочие отношения.
Если эта сфера станет еще хуже, тогда рынок труда будет непривлекательным для молодежи, и эмиграция только активизируется. Иными словами, в перспективе, мы действуем против самих себя и своего экономического будущего, поскольку и сейчас в Литве больше чем в других странах ЕС не хватает рабочей силы.
– Есть ли в Литве какие-то планы, решения, направленные на снижение эмиграции?
– Пока нет. Для этого, как я говорил, надо, чтобы рынок труда в Литве стал привлекательнее, а социальное окружение - более щедрым.
– Как вам кажется, возможно ли вернуть в Литву, эмигрировавших 15–20 лет назад?
– Вернуть этих людей малореально. Нам было бы достаточно вернуть тех, кто уехал 3-5 лет назад – посткризисных эмигрантов. если бы удалось активировать их намерение вернуться на родину, в Литве появилось бы 100 000 новых и квалифицированных работников. Это был бы великолепный результат.
