aA
19 апреля парламент Литвы продолжил обсуждение нового Трудового кодекса (ТК). В начале заседания депутаты убрали из нового кодекса установку, согласно которой работодатель не может уволить беременную женщину, которая работает по договору с установленным сроком действия.
Birutė Vesaitė
Birutė Vesaitė
© DELFI / Šarūnas Mažeika

За проголосовали 45 депутатов, 15 – были против, 15 воздержались.

Отказаться от этой установки предложили депутаты Кястутис Даукшис, Гинтарас Стяпонавичюс и Ирена Шяулене.

"Хочу информировать, что таким голосованием мы лишили защиты всех беременных", – сказал консерватор Римантас-Йонас Дагис.

Однако ему напомнили, что осталась установка, согласно которой трудовой договор с беременной женщиной и с матерью воспитывающей ребенка до 4 месяцев, может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, по решению женщины, а также с того момента, как истекает срок действия договора, если он установлен.

Это значит, что женщина, работающая по трудовому договору с определенным сроком действия, может быть уволена по собственному желанию.

Депутаты также одобрили поправку, в соответствии с которой работника, который уезжает в другую страну больше чем на 30 дней, должны информировать о продолжительности командировки, валюте, в которой выплатят зарплату во время командировки.

Депутаты высказались против сокращения рабочей недели.

Депутат Наглис Путейкис предлагал сократить рабочую неделю с 40 до 35 .
часов и 7 часов в день.

Однако за такую поправку проголосовали только 13 депутатов, 14 были против, 42 воздержались.

За два заседания на прошлой неделе депутаты обсудили 69 статей проекта ТК. же договорились о сроках предупреждения об увольнении.

В большинстве случаев работодатель информирует работника об увольнении за месяц, если работник работал меньше года - за две недели.

Также договорились о том, что при увольнении работнику выплачивают пособие в размере одной средней зарплаты, если человек проработал меньше года - половины зарплаты.

Договорились о создании Фонда выплат, из которого увольняемые будут получать дополнительные выплаты в зависимости от того, сколько они проработали на одном месте.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video
|Maža didelių žinių kaina