Специалисты по миграции Каролис Жибас и Аудра Сипавичене отмечают, что не рационально ожидать возвращения эмигрантов, так как уровень зарплат в Литве не достигает уровня Великобритании. В Литве минимальная зарплата 350 евро, минимальная почасовая оплата – 2,13 евро. В Великобритании с этого года минимальная почасовая оплата труда составляет 6,56-8,92 евро, в зависимости от возраста работающего, минимальная зарплата в месяц, если человек работает 40 часов в неделю - 1049-1427 евро.
Эксперты утверждают, что есть две вещи, которые можно ожидать после брексита, если Лондон действительно активизирует механизм выхода: это или снижение эмиграции из Литвы, или изменение направления миграции. Они не исключают, что небольшая часть эмигрантов может вернуться в Литву. Но, как сказала Сипавичене, было бы хуже всего, если бы власти Литвы начали звать обратно уехавших, не продумав детали, что будут делать вернувшиеся.
Брексит еще не произошел
Специалист по миграции К.Жибас отметил, что процесс выхода Великобритании из ЕС пока не начался. Он начнется только тогда, когда правительство Великобритании активизирует 50 статью Лиссабонского договора. Но премьер Дэвид Кэмерон поручил это будущему премьеру, который будет назначен не ранее, чем в октябре.
После этого процесс переговоров должен длиться не дольше 2 лет, но срок переговоров может быть и продлен. Во время переговоров надо решить, какие отношения будут выходящей из состава страны с ЕС.
Прогнозируется, что в любом случае, брексит отразится не только на Внликобритании и всем блоке, последствия почувствуют и Ирландия, Люксембург и Мальта – страны, которые поддерживают тесные связи с финансовым сектором Великобритании.
Как отразится на миграции?
Национальное статистическое бюро в Лондоне подсчитало, что в 2014 г. в Великобритании было около 2,9 млн. граждан других стран ЕС. Из них 1,242 млн. – из Чехии, Эстонии, Польши, Венгрии, Латвии, Литвы, Словакии, Словении. Приезжие из Румынии и Болгарии – это отдельная группа, так как эти страны присоединились к Европейскому Союзу позднее, и для их граждан действовали ограничения, которые закончились в 2014 г. В конце 2014 года в Великобритании уже было 235 000 румын и болгар. Иммигрантов из стран ЕС в конце 2014 года было 5,2 млн.
Враждебность к иммигрантам была одним из главных аргументов при решении вопроса выхода из ЕС. Поэтому возможно, что Великобритания начнет ограничивать иммиграцию. В этом случае речь идет об иммиграции из стран ЕС.
Литовцы поедут в Норвегию и Швецию?
Великобритания – одна из наиболее популярных стран, куда едут жители Литвы. По данным посольства Литвы в Великобритании, здесь может быть около 180 000 граждан Литвы. Это информация Национального статистического бюро за декабрь 2015 года. По данным Eurostat, в начале 2014 года в Великобритании проживало около 160 000 граждан Литвы.
«Если брексит действительно будет завершен, я думаю, что могут появиться условия регулирования внутренней мобильности Европейского Союза. Думаю, политики Великобритании понимают, что иммиграция в страну способствовала росту экономики. Это не хотят признавать популистские партии, которые всю кампанию связали с эмиграцией и даже лгали», - сказал Жибас.
По словам эксперта, иммиграция в Великобританию может быть ограничена, но выход страны из ЕС, скорее всего, никак не отразится на тех, кто сейчас там легально живет и работает.
По мнению Жибаса, не стоит ожидать, что многие эмигранты вернутся в Литву, вероятно, будет меняться направление эмиграции – в Норвению и Швецию.
Кто выберет Литву?
Почему ученые не ожидают возвращения эмигрантов в Литву? Прежде всего, из-за разницы в зарплатах. Сипавичене считает, что люди возвращались бы, если бы в Литве был большой спрос на рабочую силу, а размер зарплаты – больше, чем сейчас.
По словам Сипавичене, эмигрантов точно не привлечет работа за минимальную зарплату. Но она не исключает, что из-за результатов референдума могут запаниковать нелегально работающие в Великобритании литовцы, которым альтернатива возвращения может показаться привлекательной.
Сипавичене также отметила, что для того, чтобы стимулировать эмигрантов к возвращению, им необходима точная информация, уверенность, что они смогут продержаться тот период, когда будут искать работу.
«Но хуже всего было бы приглашать вернуться, не продумав детали, что люди будут делать. Работодатели утверждают, что работников не хватает, но не знаю, устроят ли вернувшихся зарплаты», - сказала Сипавичене.
