В настоящее время Трудовой кодекс запрещает не принимать на работу человека из-за его пола, сексуальной ориентации, расы, национальности, языка, происхождения, гражданства или социального положения, вероисповедания, семейного положения, возраста, убеждений и взглядов, принадлежности к политическим партиям или общественным отганизациям, обстоятельств, несвязанных с профессиональными качествами человека.

"Однако такое регулирование создает предпосылки для дискриминации работника из-за его намерений планировать семью, – уверяет депутат. – На практике нередки случаи, когда намерение планировать семью лежит в основе отказа (нежелания) работодателя принять человека на работу или отказ от создания семьи становится существенным условием при принятии на работу".

По словам Павиленене, подготовить такую поправку ее побудило стремление усилить защиту прав людей на рынке труда.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии
Поделиться
Комментарии