Руководитель ЛБТ предлагает обратить внимание на элементарное явление – по мере того, как из Литвы будут уезжать специалисты той или иной профессии, ценность тех, кто остался вырастет прямо на глазах, и их заработная плата должна неизбежно расти.
«Я не думаю, что рынок труда докризисного периода был правильным. Тогда была большая нехватка специалистов, и расходы по найму работников были нелогичными. Все же и тогда безработица достигала 4-4,5%. Сегодня безработица в Литве – 12,5%. То, что сейчас акцентируется проблема эмиграции в Гермаию, можно рассматривать и в положительном аспекте. В настоящее время примерно 55% зарегистрированных на бирже труда рабочих мест предлагаются за минимальную зарплату. С уменьшением человеческих ресурсов цена на работу будет расти, этого не избежать. Если часть представителей одной профессии уедет в другую страну, на родине их зарплата повысится вдвое. Поэтому не надо оценивать эмиграцию только отрицательно», – говорил в интервью газете Балашайтис.
Он скептически оценивает мнение, что на Западе нас ждут с распростертыми объятиями.
«Когда вы говорите о полных автобусах и дополнительных рейсах, я в первую очередь думаю о том, что, возможно, в ближайшее время мы будем регистрировать больше предложений для водителей автобусов. На мобильном портале Европейского Союза, где публикуются свободные рабочие места для иностранцев, в настоящее время во всей Германии зарегистрировано 451 свободное рабочее место. Так сравните с Литвой – на Бирже труда зарегистрировано более 3 000 свободных рабочих мест. Все разговоры об отъезде из Литвы в Германию – нереальны. Кроме этого, не надо думать, что нас всюду ждут». – говорил директор ЛБТ.