Таким вниманием новый кодекс одарили депутаты и различные организации. Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас сказал DELFI, что рассмотреть надо каждое предложение, поэтому ведутся жаркие дебаты.
25 ноября комитет рассмотрел 36 из 264 статей кодекса.
"Я думаю, это нормально, поскольку поправок много и все они касаются серьезного документа, который очерчивает все трудовое право. Нельзя спешить с выводами, поскольку это может привести к печальным последствиям. Я считаю, все происходить достаточно быстро", – сказал вице-спикер Альгирдас Сисас.
Однако исполнительный директор Investor's forum Рута Скирене хотела бы, чтобы парламент работал быстрее.
Она массу предложений объясняла так: "Их много, потому что тема очень популярная. Популистские предложения всегда были и будут, если обсуждают регулирование трудовых отношений".
"Меня это не удивило. Конечно, это осложняет скорость обсуждения документа, поскольку каждый хочет защитить свою правду, хотя иногда кажется, что все уже выяснили, но они думают, что они умнее тех, кто все готовил и продолжают спорить", – сказала Скирене, прибавив, что темпы обсуждения пугают.
Сисас напомнил, что нынешний Трудовой кодекс готовили 5 лет, а обсуждали 2 года. "В данном случае смело могу сказать, что все продвигается намного быстрее", – сказал он.
Черняускас рассказал, что в среду на заседании больше всего вопросов вызвала статья, касающаяся индивидуальных договоров - можно ли в них договариваться о том, что не предусмотрено в общем договоре.
"В конце согласились, что пока нельзя, но в этот вопрос углубляются. Может, компромисс можно искать через коллективный договор", – сказал он.
Скирене отметила, что рада только тому, что эту часть слепо не отклонили, с этот вопрос обсуждали.
"Ведь и работники заинтересованы в других договорах. Скажем, в вопросе конкуренции – сколько будет действовать запрет и т.д.", – сказала собеседница.
Она также сказала, что депутат Ремигиюс Жемайтайтис зарегистрировал предложение, в соответствии с которым этот пункт будет касаться хорошо оплачиваемых работников, т.е. тех, кто лучше понимает свои права и представляют большую ценность для работодателей.
Черняускас упомянул, что на заседании также договорились о том, что любые сомнительные толкования кодекса будут в пользу работников. Кроме того, договорились, что работодатель компании, в которой работают больше 20 человек, должен информировать профсоюзы о зарплатах.
Следующее обсуждение намечено на пятницу. Еще два заседания состоятся на следующей неделе, однако Сисас не мог прогнозировать, когда Трудовой кодекс будут обсуждать в парламенте на пленарном заседании.
DELFI напоминает, что премьер-министр Альгирдас Буткявичюс ранее сказал, что парламент должен принять всю социальную модель до середины января, если не успеет сделать этого до Рождества.
