"Скажем, сегодня у молодежи есть возможность заработать в Интернете, к примеру, создавать программы. Проблема в том, что часть людей немотивирована, у них должна быть жажда творчества, идей, которые нужны людям, на этом можно заработать и жить качественно", - сказал Даргис.
Отвечая на вопрос, не являются ли низкие зарплаты, которые платят "не Куилюс и не Шимоните", одной из причин эмиграции, президент конфедерации сказал, что "будущее работодателей, которые платят небольшие зарплаты известно".
"На нашем предприятии нет работников, которые получают минимальные зарплаты. Человек находится в центре создаваемого продукта, надо платить за качественную работу, хочу это подчеркнуть", - сказал Даргис.
Однако он указал и иную проблему – невысокий уровень инициативы со стороны самих работников. Юкобы в компании бывает около 25% инициативных людей, таких "постоянно не хватает". "Поэтому карьера каждого работника в его руках, если он будет совершенствоваться, от этого будет зависеть и его зарплата", - отметил он.
Он согласился с замечаниями некоторых читателей, что труд в Литве облагается слишком высокими налогами.
"Основное требование, выдвинутое промышленниками - повышение конкурентоспособности Литвы путем поощрения экономики, иными словами, экономика должна стать "позвоночной" или "сердцевинной" частью политики Литвы. От здоровья экономики зависят и зарплаты людей, и налоги, и пенсии и т.д. Согласен, что налоги на труд большие, но если смотреть на бюджет страны, к примеру, если изменить налогообложение имущества или капитала, проблему все равно не решим. Слишком мало людей участвует в создании ВВП", - указал Даргис.
