Опрос показал, что 63% опрошенных не знают, как можно было бы снизить дефицит «Содры». Однако в числе предложенных решений люди выделили бы повышение взносов в фонд социального страхования и сокращение отпуска по уходу за ребенком. В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в Литве длится два года. Тариф «Содры» в настоящее время составляет 34% от зарплаты работающего человека, 31% которого платит работодатель.
По данным опроса, увеличение содровских взносов одобряют люди старшего возраста, жители районных центров и деревень. За сокращение отпуска по уходу за ребенком чаще выступают люди с высшим образованием, представители старшего поколения.
Переносу возраста выхода на пенсию на более поздние сроки чаще поддерживает молодежь.
Социолог Аудрюс Битинас считает, что высказывания респондентов за сокращение отпуска по уходу за ребенком говорит о том, что люди хотят как можно скорее вернуться на рынок труда, поэтому государству должно создать как можно более благоприятные условия, позволяющие сочетать семью и карьеру.
«Такой отпуск по уходу за ребенком, какой существует в Литве, действительно слишком долог. Люди это понимают и, кроме того, надеются, что другой взрослый член семьи сможет заработать достаточную сумму, чтобы содержать семью. Это хорошая тенденция, свидетельствующая о том, что люди хотят ускорить возвращение на рынок труда», - сказал он.
По подсчетам Министерства социальной защиты и труда Литвы, дефицит бюджета «Содры» связан с финансовым кризисом, ростом безработицы и снижением зарплат, а также увеличением случаев нелегального трудоустройства граждан и выплаты зарплат в «конвертах».
За январь-май 2009 года «Содра» получила 4,923 млрд. литов, а потратила 5,782 млрд. литов.
