Как пишет газета Šiaulių naujienos, не все работодатели страны довольны этим решением правительства, они думают, как сэкономить, конечно, за счет работников.
В государственную инспекцию по труду стали поступать сообщения о том, что работодатели, желая сэкономить, предлагают работникам менять трудовые договоры, соглашаться не на полную ставку, а, например, на 0,75 хотя человек и дальше будет работать на предприятии целый рабочий день.
В редакцию газеты Šiaulių naujienos также обратился житель Шяуляй, который рассказал, что у него на работе тоже предлагают переписать трудовой договор, согласно которому ставка будет неполной, хотя реально рабочее время останется прежним. Так работодатель избежит повышения минимальной зарплаты.
Согласно новым договорам, работники будут работать целый рабочий день, но получать зарплату на четверть меньше той, которую установило правительство с 1 января.
По словам жителя Шяуляй, после такого предложения ему пришлось уйти с работы, так как он не согласился работать за 715 литов вместо 825.
Хотя, по словам заведующего Государственной инспекции по труду Шяуляйского округа Зенонаса Григуолы, официально такие жалобы в округе не получены, неофициально утверждается, что обращаться в инспекцию люди боятся, так как получить другую работу будет сложно.
Как объяснил главный государственный инспектор по труду Вилюс Мачюлайтис, Трудовой кодекс строго указывает, что трудовые договоры могут переписываться только по важным экономическим или технологическим причинам, а стремление работодателей сократить указанное в договорах рабочее время «на бумаге», но оставить прежним, незаконно.
По словам Мачюлайтиса, работодателям, не соблюдающим Трудовой кодекс, за нарушения грозит штраф в размере от 500 до 5000 литов, за нарушения учета рабочего времени – от 500 до 3000 литов.
