Так считает директор Департамента экономики и финансов Литовской конфедерации промышленников Сигитас Бесагирскас, который прогнозирует, что работники могут выиграть несколько десятков литов.
Компания литовского и немецкого капитала NFQ grupė также планирует округлять зарплаты до десятков евро.
«Мы думаем увеличить зарплаты до круглых десятков. Например, если мы переведем зарплату в евро и получим 1536,14, то это очень странная цифра, поэтому мы хотели бы считать с точностью до десятка, чтобы было 1540 или 1550 евро. Точная цифра будет зависеть от того, сколько это будет стоить, так что еще надо считать», - сказал DELFI глава NFQ grupė Паулюс Инсода.
И все же, по его словам, с января не все работники дождутся так округляемых зарплат, это планируется сделать постепенно, за первое полугодие.
На вопрос о мотивах такого решения он ответил: «Это больше символическое решение, ведь никто в литах не договаривался о зарплате размером 4036,14 лита. Круглые цифры выглядят лучше».
Компания, которая пока трудоустроила около 200 человек, пока не утвердила эти планы, и не подсчитала в деталях, сколько средств на это понадобится.
«С новыми работниками и теми, кому мы повышаем зарплаты, мы сейчас договариваемся о зарплатах в евро, и в трудовых договорах указываем суммы в евро и литах», - сказал Инсода.
Бесагирскас считает, что в государственном секторе при пересчете зарплат, из-за более строго установленного бюджета они будут повышаться до лита, а в частном секторе зарплаты должны повыситься на несколько десятков литов.
«Насколько приходилось общаться с предприятиями, могу сказать, что ни одно не собирается обижать работников. Если мы говорим о крупных предприятиях, 90% их работников получат больше. Это естественно, тем более, что процесс повышения зарплат происходит, только если он сегментирован. Зарплаты повышаются у тех работников, которые очень важны для предприятия, и от которых зависит будущее предприятия. Но тенденция очевидна, что зарплаты будут повышаться, а их пересчет в другую валюту станет предлогом для работодателя немного повысить зарплату.
По мнению собеседника, зарплаты должны повышаться и у тех, что получает часть зарплаты в тени.
«На рынке сейчас такие настроения, что надо повышать зарплаты, так как не хватает работников. Зарплаты растут, но, по статистике, трудно оценить, так как мы все понимаем, что отдельные секторы находятся в тени. Поэтому, хотя они повышают зарплаты, мы этого не видим статистически, а видим только, что повышается потребление», - сказал Бесагирскас.
По данным Департамента статистики, средняя зарплата после вычета налогов в Литве составляет 1804 лита (€522,47),минимальная зарплата – 840 литов (€243),средняя пенсия по старости - 823,3 лита (€238,44).
Политики обсуждают повышение минимальной зарплаты, но пока не определились, когда и насколько это делать. Сейчас минимальная зарплата в Литве самая низкая в странах Балтии, и, несомненно, будет самой низкой в еврозоне.
Также разные экономисты прогнозируют, что в этом году в Литве средняя зарплата должна расти примерно на 5%.
