В нынешнем кодексе записано, что люди, работающие с вредными факторами, должны за это получать дополнительную плату, какую – надо договариваться с работодателями, подписывая трудовой договор. Представляющий профсоюзы адвокат Нериюс Касиляускас объяснил, что, если это положение отменить, договориться об оплате в коллективном договоре будет почти невозможно.
По его словам, правовые акты ЕС запрещают «продавать здоровье», и указывают, что вредных условий не должно остаться на рабочих местах вообще. Из-за этого уже ранее в кодексе термин «вредные условия» был заменен на «вредные факторы». Адвокат напомнил, что в старом кодексе было указано, сколько конкретно надо платить за вредные условия, например, дополнительно 30-50% от зарплаты.
«Когда это положение отменили, оплата практически исчезла, но вредные факторы остались. Есть определенные виды работ, где невозможно избавиться от вредных или опасных условий», - сказал собеседник. По его словам, цель профсоюзов – добиться, чтобы осталось хотя бы нынешнее положение, обязывающее дополнительную оплату за вредные и опасные условия, и предлагает оговаривать это в коллективном договоре.
Касиляускас подтвердил, что есть предприятия, которые работающим с вредными или опасными факторами дополнительно платят 30-40% зарплаты, но заключенные коллективные договоры – скорее исключение, чем правило.
Проблемы у пожарных и медиков психиатрических больниц
С тем, что работники больницы в Вильнюсе, по адресу ул. Васарос, 5, работают в опасных условиях, согласен и директор Центра психического здоровья Мартинас Марцинкявичюс. Он рассказал, как договаривается с работниками о дополнительной оплате.
«Мы стараемся позаботиться о дополнительном страховании здоровья, платим надбавки работникам. Но это регламентирует не государство, мы сами договариваемся», - сказал глава учреждения.
«У наших пациентов отбирали ножи, большие камни, даже пистолеты, которые мы передаем полиции. Были случаи, когда на работников нападали агрессивные пациенты», - сказал он.
«Сейчас в психиатрии не предусмотрены надбавки за опасные условия труда», - сказал Марцинкявичюс.
Немного лучше ситуация с другими работниками, которым надбавки предусмотрены в Законе о государственной службе. Но проблема в том, что они не постоянные и зависят от финансирования учреждения.
«Надбавки за опасные условия труда есть, но они сравнительно небольшие. Пока у пожарных-спасателей нет и коллективного трудового договора, но есть договоренность начать переговоры. Но если надбавки предусмотрены в законе, то и коллективно договориться проще», - сказал председатель профсоюза пожарных-спасателей Альфредас Повиланскас. Но это, по его словам, относится только к пожарным, подчиняющимся Департаменту пожарной безопасности и спасения. Условия намного хуже у тех пожарных, которые находятся в ведомстве самоуправлений и работают по трудовым договорам: у них нет дополнительных социальных гарантий.
Глава Шяуляйского профсоюза пожарных-спасателей Юозас Поцюс сказал, что подчинение пожарный сложилось исторически, и эту проблему пытаются решать, но безуспешно.
В нынешнем Трудовом кодексе предусмотрено, что работающим с вредными факторами, превышающими допустимую норму, если невозможно снизить их до безопасных для здоровья размеров, должно быть сокращено и рабочее время. Оно должно быть не более 36 часов в неделю.
Неокончательный список опасных и вредных для здоровья факторов предусматривает, что здоровью могут вредить токсичные, канцерогенные, химические, взрывчатые и другие вещества, излучение, давление, риск несчастных случаев, риск из-за сильного холода, жары или шума, вибрации, эргономических и других факторов.
