Самый большой спрос – на продавцов
Что спрос на работников торговли повышается, показали и данные биржи труда. «В розничной торговле в января и октябре 2011 года было 16500 свободных рабочих мест, в январе и октябре 2012 года – 19100, т.е., на 2600 больше», – сказала специалист Биржи труда Милда Янкаускене. В этой области ощущается нехватка продавцов, кассиров и консультантов.
Профессия продавца имеет наибольший спрос на рынке труда – только через биржу труда работодатели ищут более трехсот продавцов. На сайте торгового центра Maxima можно найти около 80 предложений о работе, Iki – 24, Norfа – 3, а представители Rimi утверждают, что ищут примерно 20 работников.
Не работают из-за маленькой зарплаты
По мнению специалистов, есть несколько причин, почему торговым центрам не хватает работников. «Не секрет, что зарплаты таких работников – одни из самых низких, а работа довольно трудная, – сказал директор по развитию агентства по отбору персонала Alliance for recruitment Андрюс Францас. – Есть люди, желающие работать, но вопрос, какую зарплату им платят».
Зарплаты в торговых центрах на самом деле небольшие – многие сети платят работникам минималку.
По мнению директора компании Personalo valdymo inovacijos Лины Чирвинскайте, нехватка работников ощущается из-за того, что в годы кризиса было много увольнений. М.Янкаускене считает, что одна из причин – непостоянство самих работников. Она уверяла, что молодежь не боится работать в торговых центрах, но легко меняет работу.
Работники нужны перед праздниками
Сами представители торговых центров не утверждают, что ощущают большую нехватку работников. По словам представителя Rimi Lietuva Раминты Станайтите-Чеснулене, на возросший спрос влияет и предпраздничный период. «Сейчас мы ищем 20 продавцов. Но это связано не с ситуацией на рынке, а с приближающимися праздниками, когда нужны дополнительные работники. Часто это связано с сезоном или волной эмиграции», – сказала она.
С ней согласилась и представитель Maxima Ольга Малашкявичене. А представитель сети Norfa Дарюс Рилишкис сказал, что предприятие вообще не сталкивается с нехваткой работников. «Мы не можем сказать, что не хватает работников, за исключением кассиров. Наверное, как и многие работодатели, мы могли бы сказать, что не хватает хороших, мотивированных работников. Работники чаще меняются в Вильнюсе, Каунасе и Клайпеде. В районах люди больше ценят рабочие места».
Работники нужны в связи с развитием
Представители торговых центров также отмечают, что постоянный поиск работников обусловлен спецификой этой сферы. «Специфика и тенденции розничной торговли в Литве и во всем мире схожи. Это одна из сфер, где смена работников большая. (…) Студенты, молодежь часто начинают свою карьеру с торговли – одни хотят подработать во время учебы, другие – приобрести опыт. Позже, закончив учебу или получив начальный опыт работы, они ищут возможности и в других сферах», – сказала Р.Станайтите-Чеснулене.
Один из упомянутых факторов – развитие торговых сетей, из-за которого тоже не хватает работников. «В общем, возросший спрос на работников обусловила эмиграция, предпраздничный период. А в Rimi – новые планы развития. Одному большому новому торговому центру нужно сто, сто пятьдесят работников. В следующем году мы планируем открыть новые торговые центры», – сказала Р.Станайтите-Чеснулене.
Такое же мнение высказала и О.Малашкявичене. «Поиск работников больше всего обусловливает развитие торговой сети. В этом году больше всего работников нужно в Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде. В Каунасе открылось три новых магазина, поэтому там искали работников более интенсивно. Только в Каунасе в этом году у нас стали работать 120 новых работников», – сказала она.
«Найти подходящего работника непросто. Кассиров, которых нужно больше всего, в Литве вообще никто не готовит, поэтому трудно найти человека с опытом или хотя бы с теоретическими знаниями. Чаще всего мы принимаем неопытных людей, которых сами и обучаем», – сказала она.
