Как сказал изданию инфодиректор Swedbank Томас Бактеман, результаты не оправдывают выплату премий. В то же время, он отметил, что правила выплаты бонусов, которые в Швеции ужесточились в этом году и еще больше ужесточатся в следующем, пока не распространились на дочерние банки в Балтийских странах, на Украине и в России. "Эти страны будут включены в систему в ближайшие годы", — сказал Бактеман.
Всего Swedbank в течение трех кварталов отложил на выплату бонусов 300 млн. шведских крон (519 млн. эстонских крон).
Банк SEB пока не раскрывает своих планов, связанных с выплатой премий. "Только когда год завершится, и мы увидим, как он прошел, прояснится и вопрос выплаты премий по результатам", — сказала представитель пресс-службы банка Вивека Хирдман-Рирберг.
В прошлом году премии по результатам работы составили в банке SEB 5% от расходов на персонал. В 2004-2008 годах бонусы составляли 13-20% от расходов на персонал.