Экономист Рокас Граяускас предлагает перестать разбрасываться деньгами: множество людей с образованием выполняют такую работу, для которой такое образование не нужно. С этим не согласна эксперт в области образования Виргиния Будене. По ее словам, если у нас не будет большого количества людей с высшим образованием, нас ожидает будущее страны с дешевой рабочей силой.
© A.Stackevič nuotr.

По данным агентства Eurostat, в Литве 31,4% жителей в возрасте 15-64 лет – люди с высшим образованием. Этот показатель выше среднего в ЕС (26%). Аналитик банка Danske Bank в странах Балтии Рокас Граяускас отмечает, что более 80% людей с высшим образованием в Эстонии выполняют работу, для которой такое образование не нужно.

«И мы в Литве часто гордимся, что у нас больше людей с университетским образованием, чем в других странах, не важно, работают они по специальности или нет. Во всех странах Балтии ситуация похожая. Это не показатель образованности общества, это показывает дисбаланс между потребностью в специалистах и (не)способностью системы образования соответствовать этой потребности», - поделился своими мыслями в соцсети Facebook Граяускас.

Экономист поднимает вопрос: если цель или реальная возможность человека – быть продавцом, стоит ли четыре года провести в университете, получая знания о мире и общее образование. Ответ Граяускаса – не стоит. Он считает, что общее образование можно получить иначе, например, усилить образование в школе.

Граяускас утверждает, что инвесторы не интересуются, изучали ли их работники в университете Аристотеля, есть ли у них знания, которые не связаны с выполняемой работой. По мнению экономиста, удалось бы привлечь больше иностранных компаний, если бы мы могли гарантировать, что они найдут здесь нужных работников.

Он обратил внимание на то, что в Литве количество учащихся вузов неадекватно большое. Экономист объясняет, что так неэффективно используются ресурсы, и, несмотря на попытки перераспределения потоков студентов, самыми популярными остаются социальные науки.

Экономист приводит обзоры рынка труда, согласно которым в ближайшие годы возрастет спрос на специалистов в сфере ИТ, инженерии, автоматики, секторе технологий. Прогнозируется, что через 4 года будет не хватать 4000 специалистов ИТ. По мнению Граяускаса, наша бюрократическая машина не успевает за потребностями рынка.

Экономист советует снижать количество студентов и университетов. По его мнению, тогда и преподаватели будут зарабатывать больше, будут привлекаться хорошие специалисты, улучшится качество.

Будене: если не будут учиться, мы станем страной дешевой рабочей силы

«Мое мнение по этому вопросу четкое: если у нас не будет большой рабочей силы с высшим образованием, Литву ожидает будущее экономики с дешевой рабочей силой. Высшее образование становится массовый повсюду в Европе», - уверена преподаватель Философского факультета Вильнюсского университета Виргиния Будене.

По ее словам, зарплата зависит от уровня образования, поэтому люди стремятся к высшему образованию. И если его не будет предоставлять Литва, люди найдут возможности в Европе – большая вероятность, что они будут уезжать и не возвращаться.

«Я считаю, что высшего образования слишком много не будет, пусть люди его получают, если кому-то нужна конкретная профессия, то не вижу трагедии в том, что после вуза человек пойдет в профучилище», - сказала Будене.

Хотя, по ее словам, в высшие школы поступают многие, никто не смотрит, сколько процентов заканчивает. А что делать, если на рынке труда не хватает продавцов, сантехников, столяров? Будене советует больше платить. По ее сведениям, в США водители тягачей зарабатывают больше, чем профессора. Это тяжелая черная работа, за которую хорошо платят. А в Литве многие работодатели хотят, чтобы человек работал и хорошо, и даром.

Диплом не нужен, но все равно его просят

«Если посмотреть на предложения работы, мы видим, что в требованиях указано высшее образование, хотя характер работы этого не требует. Работодатели автоматически пишут, что необходимо высшее образование, английский язык, водительское удостоверение, опыт работы», - сказала представитель компании по поиску работников CV-Online Рита Каравайтене.

Но она прогнозирует, что тенденции будут меняться. Предприятия не находят подходящих специалистов, ищут их уже в школах, инвестируют в них, обучают, принимают без опыта.

«Думаю, что работодатели будут вынуждены искать работников не только с высшим образованием, но и сами обучать», - сказала специалист.

По ее словам, часто в объявлениях список требований большой, но предприятиям трудно найти кандидата, которого они себе представляют. Каравайтене считает, со временем предприятиям придется снижать требования, искать другие способы.

«Факт, что у человека с высшим образованием зарплата будет заметно выше. И такие люди ищут работу, соответствующую их компетенции», - сказала специалист.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

Мистические цены на сливочное масло: почему дорожает, если дешевеет? (8)

В третьем квартале этого года, по сравнению со вторым,...

Суд ЕС: регулирование цен на молоко в Литве законное (3)

Утвержденный в Литве порядок скупки цельного молока,...

На магистрали Вильнюс-Каунас грядут перемены: разрешат скорость до 130 км/ч (14)

До весны 2021 года вся магистраль Вильнюс - Каунас будет...

Источники: испанский Elecnor электрифицирует железную дорогу до Клайпеды (3)

По данным BNS, тендер на подряд по электрификации...

TOP новостей

Продолжается давление на людей, арендующих жилье: надо считать, что выгоднее (22)

Жителей Литвы , которые инвестировали в недвижимость, в...

Семья с четырьмя детьми уехала в Германию: любить надо свою семью, а не Родину (215)

"Любить в первую очередь надо себя и свою семью, а не...

"Путинизм плюс макронизм": новая формула миропонимания на российском форуме (10)

В Литве прошел очередной, уже восьмой Форум свободной...