Висагинская компания Visatex уже не один год эту проблему решает за счет ввоза швей из Шри-Ланки. Не исключается также возможность того, что и в будущем придется обратить внимание на работников из-за рубежа.
По данным Литовской биржи труда, в январе этого года 27 женщин из Шри-Ланки получили разрешения два года работать в Висагинасе. Это уже не первый раз, когда компания Visatex привлекает к работе граждан Шри-Ланки. Однако получить комментарий самой компании DELFI не удалось.
«Сколько приходилось говорить с руководством компании, есть проблемы. И хотя легкая промышленность называется легкой, однако она это тяжелая промышленность. Эта компания шьет мужские костюмы, работа тяжелая, ответственная, кропотливая. У нас на Бирже труда зарегистрированы швеи, однако, как правило, работодателей не устраивает состояние их здоровья или то, что специальность они получили в советское время. Так что найти людей непросто», - сказал DELFI руководитель Игналинской биржи труда Эугениюс Тамонис.
По его словам, сложно дать однозначный ответ, почему в городе непросто найти 30 или 50 швей, хотя тут насчитывается 2300 безработных.
Он подчеркивает, что у висагинцев небольшая мотивация тяжело работать, и все потому, что на Игналинской атомной электростанции издавна выплачивались высокие зарплаты.
«У нашего города есть своя специфика, потому что мужчины тут работали на ИАЭС и получали неплохие зарплаты, поэтому у женщин не было большой необходимости поддерживать семью финансово. В нашем городе, если говорить о зарплатах, не считают 1500 литов особенно высокой зарплатой. Хотя от зарплат, которые были на АЭС уже надо отвыкать», - говорит Тамонис.
Тем временем, временный генеральный директор Ассоциации текстильных предприятий Линас Ласяускас сказал DELFI, что всему сектору не хватает работников.
«Рынок любит баланс, сейчас сектору очень не хватает работников. Есть специальности, которым в Литве даже не обучают, хотя такие специалисты нужны, а больше всего спрос наблюдается на швей и швейных технологов», - сказал он.
Проведенный ассоциацией опрос показал, что в данный момент в секторе работает около 18 000 рабочих, и есть возможность принять еще 10 000.
«Заказов много, но не хватает человеческих ресурсов. Наша ассоциация однозначно не придерживается позиции, что иммиграция должна компенсировать нехватку работников. Но нехватку специалистов, которых не готовят в Литве, надо как-то компенсировать. Что значит, когда нет механика прядильных механизмов? Это значит, что некому починить оборудование и производство останавливается», - сказал глава ассоциации.
По его мнению, некоторых специалистов можно ввозить и из ближнего зарубежья.
