Лето еще не началось, а палангские предприниматели уже жалуются на нехватку работников и называют ситуацию трагической. Между тем специалист агентства по трудоустройству утверждает, что это вина самих предпринимателей.
Apgyvendinimas Palangoje
© Organizatorių nuotr.

Предприниматели не первый год жалуются на нехватку работников, но сейчас они называют ситуацию трагической – не хватает помощников на кухне, поваров, горничных, администраторов. На это подействовала и установившаяся теплая погода.

"Весна началась намного раньше. Естественно, начали искать работников не только на сезонные, но и на постоянные места. (...) Отрицательно действует и тот факт, что школьники в этом году дольше учатся – учебный год закончится только в середине июня", – сказала глава Палангской ассоциации гостиниц и ресторанов Ингрида Валайтене.

По ее словам, работодатели намерены предлагать работникам и различные скидки.

"Работник всегда выбирает работодателя, а работодатель – работника. В этом году все сложнее, поэтому работодатели более уступчивые, они готовы больше времени уделить обучению работников. (...) Мы говорим не о минимальной, а о более высокой зарплате, а сюда еще прибавляем и бонусы", – сказала Валайтене.

Между тем представитель компании CV Online Рита Каравайтене считает, что зарплаты должны начинаться с 500 евро "на руки", а работодателям надо научиться конкурировать за работников.

"Ежегодно в Паланге бывает плохое лето, работников каждый год не хватает. Но это не катастрофическое положение. Может, просто работодателям надо заранее готовиться к сезону и эта гибкость принесет пользу, поскольку молодежь выбирает не только среди литовских курортов, но и другие страны Европы.

Поэтому литовские работодатели должны конкурировать и думать о поиске работников не в середине мая, а с марта. Другой момент - не завышать требования, а быть готовыми обучить, предоставить дополнительные условия, надбавки. Надо приспосабливаться к сложившейся ситуации", – считает Каравайтене.

По ее словам, работодатели часто допускают еще одну ошибку: "Потенциальный работник может просто отклонить предложение, если в нем не указан размер зарплаты".

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии

Новый способ расчета в Литве: потребуется только смартфон (24)

Банк Swedbank 18 сентября представил бесконтактную версию...

Политологи: инвестиция Blackstone повысит внимание США к странам Балтии (4)

Решение американской компании по управлению фондами...

Рынок подержанных автомобилей в Литве в этом году увеличился почти на 9% (1)

В Литве за восемь месяцев зарегистрировано 124 тыс....

Как в Норвегии отовариться дешевле, чем в Литве? (15)

У Норвегии репутация одной из самых дорогих стран...

TOP новостей

Погода: в выходные ожидаются перемены

Летнее тепло сохранится до пятницы, затем придет...

Kremlin Watch: Литва — в авангарде ЕС по борьбе с российской дезинформацией (4)

Литву, Латвиюи Эстонию признали лидерами среди стран...

Новый анализ "Содры": какую часть зарплаты составит пенсия в будущем (25)

Пенсии по старости в Литве небольшие, и вероятность...