Что нужно человеку для того, чтобы получать удовлетворениеот работы? Высокая зарплата? Медстраховка и бонусы? Корпоративный фитнесс-клуб? Американский журнал Forbes опубликовал результаты исследования британских социологов, которые искали самые"счастливые" страны мира с точки зрения работающих там людей, сообщает dp.ru
© Reuters/Scanpix
Что нужно человеку для того, чтобы получать удовлетворениеот работы? Высокая зарплата? Медстраховка и бонусы? Корпоративный фитнесс-клуб? Американский журнал Forbes опубликовал результаты исследования британских социологов, которые искали самые"счастливые" страны мира с точки зрения работающих там людей, сообщает dp.ru

Еще двадцать летназад 60% американцев были удовлетворены работой, а сегодня таких меньше половины. В России чуть ли не самая низкая безработица в Европе (в районе 2-6% активного населения), но подавляющее большинство граждан работают не по той специальности, которой обучались.

Оказывается, что деньги и льготы - не главное для счастья работника. Иначе в этом списке оказались бы Шри-Ланка и Индия, где зафиксирован в этом году самый большой рост заработных плат в мире. Руководитель исследовательской группы профессор Гарри Гилейд из бизнес-школы Касс в Лондоне говорит: "Я думаю, что в "счастливых" странах работник окружен позитивными людьми и поэтомунаслаждается своей работой".

Гилейд обнаружил, что Бразилия, Израиль и Кипр - страны с самыми преданными и исполнительными работниками, в то время как в России и Японии (!) работники имеют низкий уровень лояльности.

Российские граждане еще и самые несчастные в мире работники, вместе с литовцами и болгарами. А самые счастливые трудяги проживают в Австралии, Голландии и Швейцарии. "В"несчастливых" странах вроде России сама атмосфера в большинстве офисов депрессивная», - считает Гилейд.

«Негатив от людей переходит на саму компанию, в которой они работают. Тоже самое касается и лояльности. Почему, к примеру, мы считаем японцев нелояльными? Да потому, что они только изображают преданность - все это игра», - убежден профессор Гилейд.

Исследователи выяснили, что лояльные работники способствуют экономическому процветанию своей компании. Однако, эти правила не распространяются на целые страны. Так, государства с самым большим количеством лояльных сотрудников совсем необязательно процветают.

В любом случае удовлетворенность работников и степень их "счастья" напрямую зависят от менталитета населения (чем сильнее тоскует весь народ, тем несчастнее работники в этой стране). И практически не зависит от уровня зарплат и фитнесс-клубов.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

В Orlen рады обещанию ЛЖД восстановить ветку в Реньге, а вот штрафу - нет

Крупнейший польский нефтеконцерн Orlen приветствует...

Orlen Lietuva в этом году заработала 2,67 млрд. евро (7)

Контролируемая крупнейшим польским нефтеконцерном Orlen...

Возмутительные звезды, или Почему Франция официально не признала флаг ЕС? (2)

Cинее полотно с кольцом из звезд, привычное глазу в...

Шведская ICA Gruppen: сделку Rimi и Iki собираемся завершить в этом году (2)

В связи с тем, что литовский Совет по конкуренции (СК)...

TOP новостей

Мэр Вильнюса думает об отставке с поста лидера Движения либералов (9)

В четверг с постов заместителя председателя Движения...

Сейм Литвы одобрил поправки, позволяющие заочно судить главу Snoras (7)

В четверг Сейм Литвы принял предложенные президентом...