Позволить в более свободной форме заключать трудовые договоры, снижать льготы для работающих родителей и не так строго регулировать рабочее время. Такие предложения представители работодателей представили в Министерство социальной защиты и труда.
«Трудовой кодекс устарел и ухудшает условия для работодателей, а вместе с тем – и для работников. Из-за этого особенно страдают те предприятия, которые работают прозрачно и придерживаются законов. Однако полно компаний, которые игнорируют Трудовой кодекс», - говорит Рута Скирене, руководитель Форума инвесторов, принимавшего участие в подготовке предложения.
Представители бизнеса предлагают также менять и сроки предупреждения об увольнении, а также порядок выплаты выходных пособий. По их словам, было бы удобнее эти две величины установить, опираясь на единственный критерий – рабочий стаж в компании.
Авторы изменений кодекса также предлагают отказаться от ограничения по восьмичасовому рабочему дню. Работодатель должен придерживаться порядка, чтобы продолжительность рабочей недели в среднем не превышала 40, а со сверхурочными – 48 часов.
