"У палки всегда есть два конца: сократив зарплату, сталкиваешься с риском, что эта зарплата будет непривлекательной. Итак, возникает дилемма – работать и лишиться социальных льгот и возможности работать нелегально или пользоваться статусом безработного. В этом контексте не удивляют и отзывы работодателей о проблемах, связанных с поиском подходящих работников, сообщения о росте эмиграции. Ясно одно – в будущем компаниям придется пересмотреть зарплаты, поскольку рабочей силы, особенно квалифицированной будет не хватать", – сказала директор Hay Group Неда Сонгинайте.
По данным исследования, проведенного компанией, в Литве с мая 2009 по май 2010 гг зарплаты в среднем сократились на 2,3%.
В некоторых компаниях зарплаты сократились на 20-30%, в других зарплаты отдельных работников поднялись на 10-15%.
В исследовании Hay Group участвовало 214 литовских компаний.
