Он еще раз подчеркнул, что считает, что выплаты увольняемым работникам, зависящие от стажа, неправильные, и надо от них отказаться. С этим не согласны профсоюзы, из-за этого возникает много дискуссий в Трехстороннем совете.

«Этот кодекс создавался в рабочей группе, построенный домик стоял более-менее прямо, а сейчас из него вынимаются кирпичи, и домик кренится на одну сторону. Если вытащить слишком много кирпичей, дома не будет. Надо так вытаскивать кирпичи, чтобы дом стоял прямо», - сказал он во время дискуссии, организованной American Chamber of Commerce.

Давулис сказал, что в проекте нового Трудового кодекса важно семь положений: гибкость трудовых отношений, укрепление коллективных договоров и участия работников, льготы для малых предприятий, снижение бюрократического бремени, обучение на протяжении всей жизни и совмещение обязательств в семье и на работе, а также равенство полов.

В Трудовом кодексе предлагается предусмотреть больше видов трудовых договоров. Например, договор о трудовом обучении, о работе подмастерьев, договор о работе, объем которой не установлен, договор о работе по проекту, о работе на нескольких работодателей и др.

Также предлагается позволить заключать больше срочных договоров, устанавливать гибкое рабочее время, более гибкое регулирование сверхурочных, меньшие издержки по увольнению и более короткие сроки предупреждения об увольнении.

По мнению Давулиса, зависимость выходного пособия от стажа – неправильное отношение, и надо от этого отказаться.

Также в новом Трудовом кодексе маленьким предприятиям (до 10 работников) предлагается ввести более короткие сроки предупреждения об увольнении – 2 недели, и более продолжительный испытательный срок для новых работников – до 6 месяцев.

Сейчас проект нового Трудового кодекса обсуждается в трехстороннем совете, позднее он будет представлен правительству и Сейму.

Во вторник было достигнуто соглашение сократить срок предупреждения об увольнении с двух месяцев до одного всем работникам, и оставить более длительный период для людей с недугом, предпенсионного возраста и воспитывающим детей.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (9)
Поделиться
Комментарии