Литовская биржа труда объявила, какие возможности найти работу в 2014 году как у специалистов, так и у рабочих. Проблема в том, что некоторых пользующихся спросом специалистов не только немного, их число постоянно сокращается: навыки исчезают, когда человек не работает.
К таким специалистам относятся менеджеры по продажам, бухгалтеры, специалисты по информационным технологиям и системам связи, которым Биржа труда в этом году прогнозирует большие возможности трудоустройства.
«Навыки снижаются в любой сфере, если человек не работает, неважно, швея это или консультант. Конечно, те профессии, в которых происходят большие изменения, «обесцениваются» быстрее всего, например, консультанты по менеджменту, учителя, программисты», – сказал консультант, руководящий партнер компании по обучению и консультациям Talentų namai Юстас Гавенас.
Биржа труда назвала, что в этом году несложно найти работу швеям, продавцам, но чем дальше, тем сложнее и таким людям найти работу.
Представитель Биржи труда Дайва Люгене утверждает, что не так быстро квалификацию теряют представители рабочих профессий.
«Естественно, что в сферах, где высокие технологии, разные компьютерные программы, навыки теряются быстрее, если человек не работает. Профессия бухгалтера пользуется спросом, но если человек давно не работает, не умеет пользоваться программами, ему нужно больше времени, чтобы научиться», – сказала Люгене.
Она добавила, что быстрее теряют ценность на рынке труда и те специалисты, которым для работы нужны специфические юридические знания, знание законов.
Специалист утверждает, что любой перерыв в работе сказывается на навыках.
«Если человек не работает более двух лет, это значит, что, скорее всего, мы сразу не сможем предложить ему работу, возможно, ему придется участвовать в программе или обучении. Очень часто людям, которые не работали больше двух лет, необходима помощь и поддержка», – сказала специалист.
Она отметила, что давно отмечается тенденция, что чем дольше человек не работает, тем сложнее ему перейти к активному обучению, найти деятельность – люди привыкают быть безработными.
Работодатели менее прихотливы, но желающих работать не становится больше
По данным Биржи труда, более 40% обращающихся сюда людей не имеют профессиональной подготовки: никакого удостоверения или аттестата об образовании, выполняли только простую неквалифицированную работу.
«Но если работодатели ощущают нехватку работников, они снижают планку требований. В кризис работодатель мог выбирать из большого количества работников, а сейчас он обращает внимание и на тех, на кого раньше даже не смотрел».
По словам специалиста, пользу работникам приносит и то, что государство частично поддерживает трудоустройство безработных и людей старшего возраста.
Проблему с трудоустройством долговременных безработных видят и предприниматели.
«Я знаю случай, когда в Науйойи Акмяне 20 безработных не пошли на работу, так как им предлагали слишком большую зарплату – 1200 литов на руки. Люди подсчитали, что теряют компенсацию на отопление, на детей, и им не выгодно работать, лучше они дополнительно заработают «в тени». Они и у работодателя спрашивали, может ли он часть денег выплачивать «в конверте», – рассказала исполнительный директор Форума инвесторов Рута Скирене.
«В таком случае речь уже идет не о квалификации или пригодности, а о том, что им не выгодно работать, – сказала она. – Я считаю, что систему поддержки надо менять, и очень хорошо, что сейчас часть социальной поддержки администрируют самоуправления».
Но Гавенас считает, что даже радикальные меры не помогут вернуть на рынок долговременных безработных.
«предприимчивые люди, если не находят работу в Литве, эмигрируют и находят, чем заняться за границей. Но есть люди, которым удобно существовать безо всяких амбиций, это потерянное поколение. Конечно, можно принимать меры, сокращать пособия, но даже если они вернутся на рынок труда, возникает вопрос, будут ли они больше вредить, не работая, воруя, или часто будут уходить на больничный», – сказал он.
На вопрос, что обусловило появление «потерянного поколения», он сказал, что, возможно, несколько неудач подряд.
«Скорее всего, долговременные безработные попали в такую ситуацию, что сначала еще не хотели, а потом уже не успевали совершенствоваться», – сказал он.
Литовская биржа труда подсчитывает, что в феврале 2014 года на территориальных биржах страны было зарегистрировано 210 900 безработных.
